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公司生育津贴会计分录是什么？

会计学习资料1442022-12-24

本文是有关公司生育津贴会计分录是什么？的会计实务内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中公司生育津贴会计分录是什么？的相关财税处理技巧，我们相信可能您解决公司生育津贴会计分录是什么？的困扰。

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生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。关于生育津贴的具体会计分录，应怎么做？

　　生育津贴的会计分录应当怎么做？

1、如果不发产假工资，待生育津贴收到后直接支付给员工：

(1)在计提工资时，休产假人员的社保、公积金需要计提：

借：制造费用-人工成本/生产成本/管理费用/销售费用

贷：应付职工薪酬-社会保险费/住房公积金

(2)缴纳社保、公积金时，代缴个人应负担部分计入其他应收款：

借：应付职工薪酬-社会保险费/住房公积金

　 　其他应收款-代垫个人社保公积金

　 　贷：银行存款

(3)收到“生育津贴”时：

借：银行存款

　 　贷：其他应付款-生育津贴

(4)扣除代垫的社保公积金费用后发放给员工：

借：其他应付款-生育津贴

贷：其他应收款-代垫社保公积金（员工部分）

　 　银行存款

2、产假期间发放工资，但生育津贴小于产假工资的，分录如下：

(1)发放产假工资时：

借：应付职工薪酬-工资

　 　贷：银行存款

　 　其他应收款-代垫社保公积金（员工部分）

(2)收到生育津贴后冲抵人工成本：

借：银行存款

贷：应付职工薪酬-工资

借：应付职工薪酬-工资

　 　贷：管理费用

3、产假期间发放工资，但生育津贴大于产假工资的，分录如下：

(1)实际发放产假工资时：

借：应付职工薪酬-工资

贷：银行存款

　 　其他应收款-代垫社保公积金（员工部分）

(2)收到生育津贴时，冲减人工成本后剩余部分支付给员工：

借：银行存款

贷：应付职工薪酬-工资

其他应付款-生育津贴

借：应付职工薪酬-工资

贷：管理费用

借：其他应付款-生育津贴

　 　贷：银行存款

以上便是会计资料关于《公司生育津贴会计分录是什么？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「公司生育津贴会计分录是什么？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。

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