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公司五险一金的会计分录怎么做？

会计学习资料4022022-12-23

本文是关于公司五险一金的会计分录怎么做？的会计资料内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中公司五险一金的会计分录怎么做？的相关财税处理技巧，我们相信可能您解决公司五险一金的会计分录怎么做？的困扰。

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公司给员工提供的五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。请问公司五险一金会计分录怎么做？

　　五险一金会计分录

1.计提时：

借：生产成本、管理费用等

贷：应付职工薪酬——社会保险费（单位部分）

应付职工薪酬——住房公积金（单位部分）

2.发工资扣取社会保险费和住房公积金（个人部分）

借：应付职工薪酬——工资薪金

贷：银行存款

应交税费——个人所得税

应付职工薪酬——社会保险费（个人部分）

应付职工薪酬——住房公积金（个人部分）

3.缴纳五险一金时：

借：应付职工薪酬——社会保险费（单位部分）

应付职工薪酬——住房公积金（单位部分）

应付职工薪酬——社会保险费（个人部分）

应付职工薪酬——住房公积金（个人部分）

贷：银行存款

五险一金概念

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，

五险一金缴费比例由单位部分和个人部分组成，单位部分直接在单位银行账户中进行扣除，员工部分则从相应工资中扣除。各地区缴费比例不同，具体按照当地权威部门发布的官方通知为准。

以上是账务处理关于《公司五险一金的会计分录怎么做？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「公司五险一金的会计分录怎么做？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。

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