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补发以往月份工资如何计算个人所得税？

会计学习资料4452022-12-21

这篇文章是补发以往月份工资如何计算个人所得税？的会计考试资料内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中补发以往月份工资如何计算个人所得税？的相关财税处理技巧，我们相信也许能您解决补发以往月份工资如何计算个人所得税？的困扰。

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新税法实施后，个税起征点已由3500元提升至5000元，当职工工资达到个税起征点，需由企业代缴个税。如果企业没有及时发放工资，补发以往月份工资时，该如何计算个人所得税？

补发以往月份工资个税的计算方法

补发工资个人所得税是指由于政策性调资、职务晋升、或者资金困难等原因造成工资补发而补交的个人所得税，企业补发工资时需要到税务机关备案。

根据《大连市地方税务局关于明确调整个人所得税若干政策问题的通知》（大地税个[1997]101号）第一条规定：对纳税人一次取得数月工资或补发调整工资征税问题。

鉴于有的单位因资金短缺，对所属人员月工资（不包括当月应领取的数月奖金，年终加薪、年终分红等）数月集中支付；有的单位按照上级有关部门的规定标准调资，还有的晋职、晋级，其上调工资部分往往一次或分次补发。对确有上述情况的单位，报经主管地方税务机关审核后，可按照纳税人应取得工资收入的所属期间，计算缴纳个人所得税。

因此，补发以往月份的工资应按照纳税人应取得工资收入的所属期间，计算缴纳个税。

各地政策不同，实际应以当地权威部门发布的官方公告为准。

　　个人所得税计算及缴纳期限

每月取得的工资薪金，可以扣除减去个人承担的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金，以及按规定标准缴纳的住房公积金，再减去费用扣除额5000元为应纳税所得额，按3%至45%的不同税率计算缴纳个人所得税。

个体工商户生产、经营所得按年计算，分月预缴应纳的税款，纳税义务人要在次月十五日内预缴，年度终了后三个月内汇算清缴，多退少补。

企事业单位承包经营、承租经营所得按年计算应纳的税款，纳税义务人在年度终了后三十日内缴入国库，并向税务机关报送纳税申报表。如果承包经营、承租经营在一年内分次取得的，则在每次取得所得后的十五日内预缴，年度终了后三个月内汇算清缴，多退少补。

纳税义务人有从中国境外取得所得的，应当在年度终了后三十日内，将应纳的税款缴入国库，并向税务机关报送纳税申报表。

以上是会计资讯关于《补发以往月份工资如何计算个人所得税？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「补发以往月份工资如何计算个人所得税？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。

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