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公司给的体验费是否应纳入个税呢？

会计学习资料2682022-12-08

这是一篇有关公司给的体验费是否应纳入个税呢？的账务处理内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的公司给的体验费是否应纳入个税呢？财税知识，我们坚信能够帮您解决公司给的体验费是否应纳入个税呢？的财务和税务的问题。

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公司给的体验费是否应纳入个税呢？

答：对于公司给的体验费是否应纳入个税，有以下两种情况：

1、如果是职业需要体检（例如食品厂职工体检），不需要扣缴个人所得税。

2、如果是企业工作性质要求必须的体检费支出，不应征收个人所得税3、

3、如果是福利待遇性质的体检费，应并入员工当期工资、薪金收入扣缴个人所得税。

《中华人民共和国个人所得税法实施条例》（中华人民共和国国务院令2008第519号）第八条规定，税法第二条所说的各项个人所得的范围：（一）工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费免个税，其中生活补助费，是指由于某些特定事件或原因而给纳税人或其家庭的正常生活造成一定困难，其任职单位按国家规定从提留的福利费或者工会经费中向其支付的临时性生活困难补助。

看完了上述文章，相信对于公司给的体验费是否应纳入个税的情况，您也可以全面的说出来了。更多会计方面知识，就在会计实操。

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