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工资能否可以抵扣企业所得税？

会计学习资料2902022-12-08

本文是关于工资能否可以抵扣企业所得税？的税务知识内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的工资能否可以抵扣企业所得税？财税知识，有可能能帮您解决工资能否可以抵扣企业所得税？的财务和税务的问题。

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工资能否可以抵扣企业所得税?

把工资薪金作为费用,允许在企业所得税前扣除.按照企业所得税法实施条例第三十四条规定,企业发生的合理的工资、薪金支出,准予扣除.国税函[2009]3号文件明确了合理的工资薪金的五个条件,凡是符合条件的工资薪金都可以扣除,无论发放形式是什么,现金也无所谓,一般来说要不然得有签字的工资表,或者是转账银行凭证和明细.

对于职工福利\工会经费和教育经费是按核定的比例按实列支,也就是说,你单位需按实际发生的列支,如果发生的金额未超过核定比例的,则按实列支,但实际支出超过核定比例的,则按核定比例的金额列支,超支金额纳税调整.

员工工资不能抵扣进项税额.

是否能抵扣,需要符合三个条件:

一、是一般纳税人

二、取得抵扣凭证(专用发票的抵扣联）

三、抵扣项目用于增值税应税业务很明显,员工工资没有抵扣凭证,所以不能抵扣.

会计处理:

借方:管理费用-工资薪酬

贷方:应付职工薪酬

借方:应付职工薪酬

贷方:现金

关于"工资能否可以抵扣企业所得税?"这个问题,税法规定,合理工资支出企业都可进行企业所得税税前抵扣,相关的抵扣要求均在上文介绍,更多会计资讯欢迎登陆会计实操官方网站!

以上便是会计学习资料关于《工资能否可以抵扣企业所得税？》的全部内容，如果作为会计的您在学习「工资能否可以抵扣企业所得税？」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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