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企业注册成立之前员工工资怎么入账?

会计学习资料4732022-12-08

文章是有关企业注册成立之前员工工资怎么入账?的会计分录内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的企业注册成立之前员工工资怎么入账?财税知识，我们坚信能帮您解决企业注册成立之前员工工资怎么入账?的财务和税务的问题。

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企业注册成立之前员工工资怎么入账?

1、公司成立后，最好先把会计账建立起来。

(1)公司在筹建期间发生的费用支出，直接计入“管理费用——开办费”科目。

(2)开办费是指企业在筹建期发生的费用，包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费，以及不计入固定资产和无形资产成本的汇兑损益和利息等支出。

2、筹建期结束，公司开始经营后，发生的费用支出继续计入“管理费用”科目，但不使用“开办费”二级科目了。

企业奖励员工如何入账?

一、发放给员工的奖金可以视同工资的做账方式入账，会计分录是：

1、计提时：

借：管理费用-奖金

销售费用-奖金等

贷：应付职工薪酬

2、发放时：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

应交税费-个人所得税等

二、应付职工薪酬科目是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

以上就是会计实操小编整理的关于企业注册成立之前员工工资怎么入账的全部内容了，企业奖励员工如何入账?若仍有不懂的地方，请咨询窗口答疑老师，希望能给你带来帮助!

以上是会计实务关于《企业注册成立之前员工工资怎么入账?》的全部内容，如果作为会计的您在学习「企业注册成立之前员工工资怎么入账?」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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