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现金支付员工奖励如何做分录?

会计学习资料1792022-12-08

文章是关于现金支付员工奖励如何做分录?的税法实务内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的现金支付员工奖励如何做分录?财税知识，也许能够帮您解决现金支付员工奖励如何做分录?的财务和税务的问题。

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现金支付员工奖励如何做分录?

现金支付员工奖金时,借方科目是应付职工薪酬。

借：应付职工薪酬

贷：库存现金

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

报销差旅费，用现金支付怎样填写会计分录?

报销差旅费，用现金支付填写会计分录方法：

1、提前预支差旅费XXXX元

a、借：其他应收款-XX员工，XXXX元。

b、贷：库存现金XXXX元。

2、差旅费报销：

a、借：制造费用-差旅费 XXXX元。

b、借：库存现金 XXXX元。

c、贷：其他应收款-XX员工XXXX元。

因为暂时先垫付的，到时候过来报销时，就要把报销款给报销人，账目的库存现金就减少了。而且不同部门的差旅费归属的科目也不同。

现金支付员工奖励如何做分录的全部内容已经通过上述文章中的介绍总结完毕了,大家看完后如果有不明白的地方,可以前往会计实操咨询专业的会计老师为你在线答疑!

以上便是账务处理关于《现金支付员工奖励如何做分录?》的全部内容，如果作为会计的您在学习「现金支付员工奖励如何做分录?」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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