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产假补助怎样计算个人所得?

会计学习资料3962022-12-08

本文是关于产假补助怎样计算个人所得?的会计分录内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的产假补助怎样计算个人所得?财税知识，我们相信可能帮您解决产假补助怎样计算个人所得?的财务和税务的问题。

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产假补助怎样计算个人所得?

应纳税所得额 = 工资收入金额 - 各项社会保险费 - 起征点

应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 - 速算扣除数

劳务派遣单位的营业税税率是多少?

如果您单位是经劳动部门核准的劳动服务企业，那么，按照《财政部国家税务总局关于营业税若干政策问题的通知》(财税[2003]16号)的规定确定营业额，即：

劳务公司接受用工单位的委托，为其安排劳动力，凡用工单位将其应支付给劳动力的工资和为劳动力上交的社会保险(包括养老保险金、医疗保险、失业保险、工伤保险等，下同)以及住房公积金统一交给劳务公司代为发放或办理的，以劳务公司从用工单位收取的全部价款减去代收转付给劳动力的工资和为劳动力办理社会保险及住房公积金后的余额为营业额。

营业税税率为5%。

以上就是会计实操小编为您整理的关于“产假补助怎样计算个人所得?“的相关内容，相信阅读完后大家都已经有所了解了，如果你觉得本篇文章还不错，可以把它分享给你身边跟你一起学习会计的朋友呦~

上述是账务处理关于《产假补助怎样计算个人所得?》的全部内容，如果作为会计的您在学习「产假补助怎样计算个人所得?」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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