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企业职工食堂外包怎么做账

会计学习资料3342022-12-07

这篇是有关企业职工食堂外包怎么做账的会计知识内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的企业职工食堂外包怎么做账财税知识，我们相信一定能够帮您解决企业职工食堂外包怎么做账的财务和税务的问题。

企业职工食堂外包怎么做账

通常认为职工食堂是企业的福利性设施,其发生的基本费用(包括食堂管理费用、食堂员工工资及其资产折旧摊销费用等)应从应付福利费中列支.如果职工食堂确属生产经营必需,如因离城较远而确实无法返城就餐,则其相关费用可列为管理费用等.而在《企业财务通则》(2007)修订后,受《企业财务通则》规范的企业,按照新修订的财务通则精神,企业不再按照工资总额的14%计提职工福利费,具体规定见新《企业财务通则》及《财政部关于实施修订后的<企业财务通则>有关问题的通知》(财企[2007]48号),所以如果职工食堂确属生产经营必需,则其相关费用可列为管理费用等;如果属于经营性或福利性的食堂则其费用不能列支.

企业负担职工就餐费用如果属于福利性质的,应该从应付福利费中列支.如果确属经营管理需要,则可列入管理费用.而对于受企业财务通则规范的企业,除确属经营管理需要的可列入管理费用等外,不允许再列支带有福利性质的此类费用.

公司食堂的日常支出怎样做会计处理?

购入锅碗瓢盆;

借:低值易耗品-×××;

贷:现金或银行存款

后厨工资直接计入成本;

借:主营业务成-工资

贷:现金

前台工资进入营业费用;

借:营业费用-工资

贷:现金

水电费直接计入成本;

借:主营业务成本-水电费

贷:现金或银行存款;

当月缴交的租赁费;

借:营业费用-租赁费

贷:现金或银行存款;

上述文章关于企业职工食堂外包怎么做账的问题根据相关的规定进行了具体的阐述.食堂员工工资及其资产折旧摊销费用等)应从应付福利费中列支.以上就是本文的全部内容了.如果您还有其他的疑问,可以点击答疑窗口进行提问.

以上便是会计实务关于《企业职工食堂外包怎么做账》的全部内容，如果作为会计的您在学习「企业职工食堂外包怎么做账」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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