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应付职工薪酬和其他应付款的区别

会计学习资料3652022-12-07

文章是有关应付职工薪酬和其他应付款的区别的会计职称考试资料内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的应付职工薪酬和其他应付款的区别财税知识，我们相信一定能够帮您解决应付职工薪酬和其他应付款的区别的财务和税务的问题。

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应付职工薪酬和其他应付款的区别?

根据其他应付款和应付职工薪酬的不同点进行区分.其他应付款和应付职工薪酬有3点不同:

一、两者包括的内容不同:

1、其他应付款包括的内容:除应付票据、应付账款、应付工资、应付利润等以外的应付、暂收其他单位或个人的款项.

2、应付职工薪酬包括的内容:包括工资、奖金、津贴、补贴;职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿、非货币性福利、其它与获得职工提供的服务相关的支出等应付职工薪酬项目进行明细核算.

应付职工薪酬月末贷方有数正常吗

应付职工薪酬科目可按"工资"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"非货币性福利"、"辞退福利"、"股份支付"等进行明细核算.应付职工薪酬的贷方余额表示已计入成本费用的,应付未付的职工薪酬.

在你的单位每月及时计提和发放(或支付)以上费用时,除职工福利外,一般不会有余额!资产负债表中的应付职工薪酬有数(贷方数字)表示单位没有及时发放或支付有关的职工费用!资产负债表中的应付职工薪酬有数(负数表示借方)表示单位少计提了以上有关的费用!

对于特定的企业,在权责发生制原则下,受所核算内容所属期间和实际支付时间不同,应付职工薪酬科目经常会有余额

以上就是关于应付职工薪酬和其他应付款的区别的全部内容.其他应付款包括的一些应付款项,而应付职工薪酬包括的是一些工资,津贴福利等等.上文也作了详细的解答.如果你在以后的工作中遇到问题,欢迎咨询会计实操在线答疑老师!

上述内容是会计资料关于《应付职工薪酬和其他应付款的区别》的全部内容，如果作为会计的您在学习「应付职工薪酬和其他应付款的区别」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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