好几个月的工资一起发放怎么申报个税

这是一篇关于好几个月的工资一起发放怎么申报个税的税务知识内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的好几个月的工资一起发放怎么申报个税财税知识，我们相信可能帮您解决好几个月的工资一起发放怎么申报个税的财务和税务的问题。

微信号：guoguoma2727
加微信, 免费领取51个行业会计分录大全！
复制微信号

好几个月的工资一起发放怎么申报个税

根据《个人所得税法》及《实施条例》的规定,个人所得税,以所得人为纳税义务人,以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人.扣缴义务人每月所扣的税款,自行申报纳税人每月应纳的税款,都应当在次月十五日内缴入国库,并向税务机关报送纳税申报表.扣缴义务人在向个人支付应税款项时,应当依照税法规定代扣税款,按时缴库,并专项记载备查. 工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得.自2011年9月1日起,工资、薪金所得,以每月收入额减除费用三千五百元后的余额,为应纳税所得额,适用超额累进税率,税率为百分之三至百分之四十五.

因此,若您企业一次发放两个月份的工资,应该合并到当月按照"工资、薪金"所得缴纳个人所得税.

几个月的工资一起发怎么做会计分录

例子:我们公司经常拖欠工资,本来应该一个月发一次,他们非要半年发一次,然后本来人家月薪4000,算下来没有个税,结果半年发一次税一大堆?问可不可以分摊到每个月来算?

那具体来说企业怎么做呢?我们用个分录来看看就知道了,实际费用计提时候:

第一个月计提

借:费用/成本相关科目 100

贷:应付职工薪酬 100

算个人所得税,假设实际算下来应纳税所得税额为0.没有个税,直接零申报即可.

第二个月计提

借:费用/成本相关科目 100

贷:应付职工薪酬 100

算个人所得税,实际算下来应纳税所得税额为0.没有个税,直接零申报即可.

等到后期实际发放时候

借:应付职工薪酬-工资 200

贷:银行存款 200

如果在山东,如果你前面计提工资时候并未进行申报,那么你在实际发放时候合并一算,本身分开算没有个税,合并一算就会产生个税,所以说,山东省的这种做法就避免了分开达不到免税额,合并达到的尴尬,维护了职工的利益.

实践中,会计要很清醒意识到单位工资的发放制度和发放情况,提前做好相关准备,需要充分了解地方税务局对这块的要求和一些政策规定.

如果你本身工资发放都混乱的,自己都理不清,后期你就算当地有政策,你可能都没法提供相关资料来进行调整,最后还是劳动人民吃亏.

好几个月的工资一起发放怎么申报个税?如果几个月的工资累计一个月发放,不发工资的月份也要预提工资并作为已经发放申报交纳个人所得税,否则就要视同当月工资计算缴纳.大家还有疑问的话可以及时和会计实操小编交流.

以上是会计学习资料关于《好几个月的工资一起发放怎么申报个税》的全部内容，如果作为会计的您在学习「好几个月的工资一起发放怎么申报个税」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

会计网友正在阅读

· 业绩补偿条款到底要怎么进行会计处理

· ​一次性计税与工资合并计税的区别

· 上年度的费用今年收取怎样入帐

· 企业生产经营过程中取得的出租车发票是否可以抵扣增值税进项税额

· 原始凭证填制要求

· 银行承兑汇票费用包括哪些

· 公司破产存货怎么处理

· 股东退股如何清算？

· 小规模纳税6月计提工资怎么申报

· 代发工资代缴社保的公司账务处理

· 红字专用发票对应的信息表核销未通过怎么办

· 怎么分清楚待认证进项税额