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关于计提工资，发工资的会计分录?

会计学习资料3322022-12-07

本篇是有关关于计提工资，发工资的会计分录?的会计资讯内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的关于计提工资，发工资的会计分录?财税知识，我们坚信能帮您解决关于计提工资，发工资的会计分录?的财务和税务的问题。

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关于计提工资，发工资的会计分录?

工资的会计分录可以分为两部分：(假设次月发放上月工资)

当月计提时：借：管理费用

贷：应付职工薪酬

次月发放时：借：应付职工薪酬

贷：银行存款

如果有涉及社保、公积金、个税等，可以这么做：

计提工资分录不变;

发放工资时：借：应付职工薪酬(金额为之前计提的应发工资)

贷：其他应收款——个人社保部分

其他应收款——个人公积金部分

其他应收款——代缴个税

银行存款(金额为实发工资)

缴纳社保、公积金、个税时：借：管理费用(相关福利企业承担部分)

其他应收款(相关福利个人部分以及代缴个税)

贷：银行存款

注：不同人可能有不同的做账习惯，可以根据自己的习惯进行计提，不违反相关会计准则和财经法规即可。

计提工资怎么入账?

每月末都计提员工工资，但是有一两个员工是发现金，一直没有计提，都是在发放时直接做管理费用，是不是也应该计提?如果计提后，下月又涨工资了，是不是还要再补提?如果到年底这种情况呢? 满意答案好评率：100%计提工资计提的是当月的，月底凭工资汇总表入账，下个月涨工资，下个月月底按涨了之后的工资计提就行。要是当月的工资当月发，就不用计提，月末直接结转到费用里就可以了。 会计分录如下：

(1)计提工资时：

借：管理费用--工资

贷：应付职工薪酬--工资

(2)发放工资时：

借：应付职工薪酬--工资

贷：应交税费--个人所得税

贷：其他应付款--社保(个人)

贷：其他应付款--公积金(个人)

贷：库存现金

(3)交纳社保时：

借：管理费用--社保(公司承担)

借：管理费用--公积金(公司)

借：其他应付款--社保(个人)

借：其他应付款--公积金(个人))

贷：银行存款

看到上面的文章，大家都知道关于计提工资，发工资的会计分录了吧，按照上面的流程和方式处理吧!大家都知道不同的地区收费用的时间和地点是不一样的，大家在上缴税收的时候，一定要先弄明白哦!

上述内容便是会计知识关于《关于计提工资，发工资的会计分录?》的全部内容，如果作为会计的您在学习「关于计提工资，发工资的会计分录?」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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