​补偿金免征需要申报吗

这篇文章是​补偿金免征需要申报吗的税务知识内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的​补偿金免征需要申报吗财税知识，也许能够帮您解决​补偿金免征需要申报吗的财务和税务的问题。

微信号：guoguoma2727
加微信, 免费领取51个行业会计分录大全！
复制微信号

补偿金免征需要申报吗

需要申报.

1、财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知:

一、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发〔1999〕178号)的有关规定,计算征收个人所得税.

2、国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知: 一、对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按"工资、薪金所得"项目计征个人所得税.

二、考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大,而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入,因此,对于个人取得的一次性经济补偿收入,可视为一次取得数月的工资、薪金收入,允许在一定期限内进行平均.具体平均办法为:以个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资、薪金收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税.个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算,超过12年的按12计算.

三、按照上述方法计算的个人一次性经济补偿收入应纳的个人所得税税款,由支付单位在支付时一次性代扣,并于次月7日内缴入国库.

四、个人按国家和地方政府规定比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险基金在计税时应予以扣除.

五、个人在解除劳动合同后又再次任职、受雇的,对个人已缴纳个人所得税的一次性经济补偿收入,不再与再次任职、受雇的工资、薪金所得合并计算补偿个人所得税.

如何在个人所得税申报软件中申报一次性经济补偿金?

1、【报表填写】-【扣缴所得税报告表】-【表单管理】-【工资薪金】,勾选其中的【解除劳动合同一次性补偿金】.

2、打开报表填写,填写时,【实际工作年限数】是员工进公司工作年限(最大只能选12年),【免税所得】一栏填写上年度当地职工年均工资3倍数额(如果收入额小于免征额,那么这一栏中直接填写收入额),具体数字可咨询当地人力资源社会保障电话12333.

补偿金免征需要申报吗?通过会计实操小编的整理我们知道对于补偿金,只有部分是免征的,超出国家规定的部分还是需要缴纳相应的税费的,所以仍然是需要进行申报的.如果你在操作过程中还有疑问,请联系我们的老师寻求解答.

以上内容便是会计实操关于《​补偿金免征需要申报吗》的全部内容，如果作为会计的您在学习「​补偿金免征需要申报吗」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

会计网友正在阅读

· 哪些公司能报销发票

· 地税工会经费怎么申报？

· 增值税跟利润的关系

· 企业所得税的计算公式是什么？

· 应收账款周转率算入其他应收账款是怎样的

· 公司第一次代开专票需要哪些资料

· 领用自己生产用模具怎么做会计凭证

· 经营现金支出包括哪些

· 海外投资如何进行账务处理

· 建设单位劳务分包还要预缴个税吗

· 发票上的二维码有什么用

· 印花税应该怎么申报