劳务分包和劳务派遣税率

本篇是有关劳务分包和劳务派遣税率的会计实操内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的劳务分包和劳务派遣税率财税知识，也许能够帮您解决劳务分包和劳务派遣税率的财务和税务的问题。

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劳务分包和劳务派遣税率

建筑施工企业劳务分包,属于提供建筑服务,适用9%税率(一般计税)或3%的征收率(简易计税).可以全额开具增值税专用发票或普通发票.劳务派遣企业提供劳务派遣服务,适用6%税率(一般计税)或3%的征收率(简易计税),也可以选择差额纳税按5%的征收率缴纳增值税.可以全额开具增值税专用发票或普通发票,但选择差额纳税的,向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用,不得开具增值税专用发票,可以开具普通发票.

一、劳务分包的税率是多少

我国法律规定,承建单位应交营业税5%,个税1%.但是具体地方由于经济水平不同,要缴纳的税率可能也会有所不同,具体情况还是要根据当地的实际情况而定.1、根据财税〔2016〕36号规定,劳务分包方在不同分包模式下,可以选择的税率(征收率)均有不同.具体为:

(1)劳务分包方选择清包工模式选择适用简易计税方法的,其征收率为3%;选择一般计税方法的,其增值税税率为11%.

(2)含甲供的劳务分包模式选择适用简易计税方法的,其征收率为3%;选择一般计税方法的,其增值税税率为11%.

(3)除清包工及含甲供工程以外的劳务分包,适用一般计税方法,适用增值税税率为11%.

(4)劳务分包商为小规模纳税人的,"营改增"后其征收率统一为3%.

2、根据《财政部、国家税务总局关于进一步明确全面推开"营改增"试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》(财税〔2016〕47号)(以下简称《财税〔2016〕47号》)、财税〔2016〕36号规定,"营改增"后劳务派遣服务的税率分为:

(1)一般纳税人提供劳务派遣服务,以取得的全部价款和价外费用为销售额,按照一般计税方法6%的税率计算缴纳增值税.

(2)一般纳税人选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额,按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税.

(3)小规模纳税人提供劳务派遣服务,以取得的全部价款和价外费用为销售额,按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税.

(4)小规模纳税人选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额,按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税.

2、小规模纳税人提供劳务派遣服务,可以按照《财政部国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税〔2016〕36号)的有关规定,以取得的全部价款和价外费用为销售额,按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税;也可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额,按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税.

3、为其办理社会保险及住房公积金的费用,不得开具增值税专用发票,可以开具普通发票.

劳务派遣服务,是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求,将员工派遣至用工单位,接受用工单位管理并为其工作的服务.

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