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社保全部计入管理费用,需要纳税调增吗？

会计学习资料2482022-12-07

这篇文章是社保全部计入管理费用,需要纳税调增吗？的会计职称考试资料内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的社保全部计入管理费用,需要纳税调增吗？财税知识，我们相信可能帮您解决社保全部计入管理费用,需要纳税调增吗？的财务和税务的问题。

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社保全部计入管理费用,需要纳税调增吗？

公司负担的个人部分社会保险，不得在公司企业所得税税前扣除。

对于这种情况，直接在所得税汇算时调整为与生产经营无关的费用就可以了。

财务上不需要做任何的分录来进行调整差异的。

按照现行的会计准规定,企业缴纳社保时,因做如下账务处理：

缴纳时

借:应付职工薪酬--社保 (单位部分)

--职工福利费 (个人部分)

贷:银行存款

计提时

借:管理费用等 -- 社保 (单位部分)

--职工福利费 (个人部分)

贷:应付职工薪酬--社保 (单位部分)

--职工福利费 (个人部分)

未执行新会计准则的

借:管理费用等-- 社保 (单位部分)

--职工福利费 (个人部分)

贷:银行存款

注:个人应缴部分的社保费用全部由单位缴纳,应由个人承担部分要与当月工资薪金一起合并计算缴纳个人所得税

社保全部计入管理费用,需要纳税调增吗？小编的回答是如果是应交社保，那么就不需要调增应纳税所得额，属于实发工资部分。看完文章的你了解了吗?本篇内容就到此结束了噢！

以上是会计资讯关于《社保全部计入管理费用,需要纳税调增吗？》的全部内容，如果作为会计的您在学习「社保全部计入管理费用,需要纳税调增吗？」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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