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五险一金账务处理是通过应付职工薪酬科目来做吗?

会计学习资料4172022-12-07

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五险一金账务处理是通过应付职工薪酬科目来做吗?

新会计准则中企业所代扣代缴的五险一金放在应付职工薪酬中吗---不放

缴纳五险一金时

借:应付职工薪酬--社会保险(单位部分)

应付职工薪酬--住房公积金(单位部分)

其他应收款--社会保险(个人部分)

其他应收款--住房公积金(个人部分)

贷:银行存款

计提时

借:管理费用--社会保险(单位部分)

管理费用--住房公积金(单位部分)

贷:应付职工薪酬--社会保险(单位部分)

应付职工薪酬--住房公积金(单位部分)

从工资中扣回时

借:应付职工薪酬--工资(应发数)

贷:其他应收款--社会保险(个人部分)

其他应收款--住房公积金(个人部分)

库存现金(实发数)

五险一金必须要缴纳吗?

五险一金,就是我们所说的社保,包括养老,医疗,工伤,生育,失业保险和公积金。

对于是怎么一回事情,就是参保了,就可以享受对应的社会福利。

比如养老保险可以在退休时申请养老金,医疗保险可以在生病住院享受报销待遇等等。

同时,都需要参保的。

根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险。

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