会计学习资料
本站为您提供会计职称考试资料，会计实务/税法实务等学习资料！
当前位置：首页税务知识正文

五险一金账务处理是通过应付职工薪酬科目来做吗?

会计学习资料4172022-12-07

这篇是有关五险一金账务处理是通过应付职工薪酬科目来做吗?的会计职称考试资料内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的五险一金账务处理是通过应付职工薪酬科目来做吗?财税知识，我们相信一定能够帮您解决五险一金账务处理是通过应付职工薪酬科目来做吗?的财务和税务的问题。

五险一金账务处理是通过应付职工薪酬科目来做吗?

新会计准则中企业所代扣代缴的五险一金放在应付职工薪酬中吗---不放

缴纳五险一金时

借：应付职工薪酬--社会保险(单位部分)

应付职工薪酬--住房公积金(单位部分)

其他应收款--社会保险(个人部分)

其他应收款--住房公积金(个人部分)

贷：银行存款

计提时

借：管理费用--社会保险(单位部分)

管理费用--住房公积金(单位部分)

贷：应付职工薪酬--社会保险(单位部分)

应付职工薪酬--住房公积金(单位部分)

从工资中扣回时

借：应付职工薪酬--工资(应发数)

贷：其他应收款--社会保险(个人部分)

其他应收款--住房公积金(个人部分)

库存现金(实发数)

五险一金必须要缴纳吗?

五险一金，就是我们所说的社保，包括养老，医疗，工伤，生育，失业保险和公积金。

对于是怎么一回事情，就是参保了，就可以享受对应的社会福利。

比如养老保险可以在退休时申请养老金，医疗保险可以在生病住院享受报销待遇等等。

同时，都需要参保的。

根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。

以上就是会计实操小编整理的关于五险一金账务处理是通过应付职工薪酬科目来做吗的全部内容了，五险一金必须要缴纳吗?获取更多财务会计知识，请持续关注会计实操网的更新!

以上便是会计考试资料关于《五险一金账务处理是通过应付职工薪酬科目来做吗?》的全部内容，如果作为会计的您在学习「五险一金账务处理是通过应付职工薪酬科目来做吗?」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

会计网友正在阅读

· 财务报表中固定资产累计折旧怎么算

· 增值税电子普票能抵扣进项税额吗

· 收账公司合法吗？

· 缴纳租房押金会计分录该怎么做

· 怎样识别企业财务报表的真假

· 享受退免税的货物出口贸易方式有哪些

· 企业采用的会计基础是什么

· 已入帐发票跨年退回怎么做账

· 约当产量比例法会计分录怎么写

· 银行转账结算的基本原则是什么？

· 路运费的货票能否抵扣进项税

· 利润分配后盈余公积是否需要调整

住房公积金

会计朋友们正在学习

网友评论

免费领会计资料

10年老会计整理的51个行业会计分录！

热门文章
热门标签
最新留言