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劳保费可以在税前全额扣除吗?

会计学习资料1412022-12-07

本篇是关于劳保费可以在税前全额扣除吗?的会计资讯内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的劳保费可以在税前全额扣除吗?财税知识，也许能够帮您解决劳保费可以在税前全额扣除吗?的财务和税务的问题。

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劳保费可以在税前全额扣除吗?

《企业所得税法实施条例》第四十八条规定，企业发生合理的劳动保护支出准予扣除。

《国家税务总局关于企业所得税若干问题的公告》(国家税务总局公告2011年第34号)第二条关于企业员工服饰费用支出扣除问题规定，企业根据其工作性质和特点，由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用，可以作为企业合理的支出给予税前扣除。

也就是说企业只有实际发生费用支出，才准许税前扣除，没有实际发生的，不能预提列支。同时，必须是合理的劳动保护支出。

可以在个税前全额扣除的项目有哪些?

1.三险一金。①三险也就是基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，符合规定的可在税前扣除;②公积金的话，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，允许在个人应纳税所得额中扣除。有一点需要注意，单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍，具体标准需要按照各地有关规定执行。

2.企业年金：根据有关政策，个人缴纳年金的部分，在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分可以从当期纳税所得额中扣除。

3.关于捐赠：

①如果你是向教育事业、公益事业、对贫困地区、遭受严重自然灾害地区的捐赠，那么捐赠额不超过应纳税所得额的30%部分，可以税前扣除。

②如果你是向红十字事业的捐赠、农村义务教育的捐赠、对公益性青少年活动所(新建)的捐赠，那么你所捐赠的款项，准予全额在税前扣除。

以上就是会计实操小编为大家整理的关于劳保费可以在税前全额扣除吗的有关问题，企业发生合理的劳动保护支出准予扣除，若对此仍感到疑问，可点击窗口与答疑老师进行在线咨询!

上述内容是会计考试资料关于《劳保费可以在税前全额扣除吗?》的全部内容，如果作为会计的您在学习「劳保费可以在税前全额扣除吗?」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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