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收到社保生育津贴不支付给员工的会计分录

会计学习资料3812022-12-07

本篇是关于收到社保生育津贴不支付给员工的会计分录的会计实操内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的收到社保生育津贴不支付给员工的会计分录财税知识，可能能帮您解决收到社保生育津贴不支付给员工的会计分录的财务和税务的问题。

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收到社保生育津贴不支付给员工的会计分录

按法律要求，如果生育产假期间公司照常发工资的情况，保险公司返还的生育津贴大于这段期间的工资，那么要把大于部分补发给员工，如果保险公司返还的生育津贴小于这段期间的工资，那说明公司福利好(公司工资高)，而此时的生育津贴应作为公司发工资的返还。

从社保收到钱时:借:银行存款-**行 贷:其他应付款-XX员工会计实操整理的。

案例：

公司收到职工生育津贴10000元。其中2000支付给生育职工，8000元是给单位的补助(因为在职工产假期间，单位正常给开工资了)。请问8000元怎么做账：借：银行存款10000贷：营业外收入8000 其他应付款-----xxx 2000

【有关阅读】

社保局退回的员工生育津贴如何做分录?

工资已经在休假时候发了，做的分录是：

借：应付工资 8800

贷：其他应收款 -社保 924.24 现金：7875.76

工资计提：借：管理费用 8800

贷：应付工资 8800

收到社保退回津贴9774.34

借：银行存款 9774.34

贷：管理费用 8800(红字);其他应付款974.34(红字)

收到社保生育津贴不支付给员工的会计分录，我们常说商人唯利是图也是有根据的，作为财务需要稳住自己的职业操守，违反职责的事情就不要做。

上述内容便是会计资料关于《收到社保生育津贴不支付给员工的会计分录》的全部内容，如果作为会计的您在学习「收到社保生育津贴不支付给员工的会计分录」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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