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工会公布员工福利新规

会计学习资料3002022-12-07

这是一篇关于工会公布员工福利新规的税法实务内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的工会公布员工福利新规财税知识，可能能帮您解决工会公布员工福利新规的财务和税务的问题。

工会公布员工福利新规

《办法》也对基层工会经费不能用于哪些方面提出严格要求:

(一)不准使用工会经费请客送礼.

(二)不准违反工会经费使用规定,滥发奖金、津贴、补贴.

(三)不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动.

(四)不准单位行政利用工会账户,违规设立"小金库".

(五)不准将工会账户并入单位行政账户,使工会经费开支失去控制.

(六)不准截留、挪用工会经费.

(七)不准用工会经费参与非法集资活动,或为非法集资活动提供经济担保.

(八)不准用工会经费报销与工会活动无关的费用

工会经费可用于集体福利的支出主要在四个方面:

1、基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品.逢年过节的年节是指国家规定的法定节日(即:新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日.节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等,基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式.

2、工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品,也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券.

3、工会会员结婚生育时,可以给予一定金额的慰问品.工会会员生病住院、工会会员或其直系亲属去世时,可以给予一定金额的慰问金.

4、工会会员退休离岗,可以发放一定金额的纪念品.

上文工会公布员工福利新规介绍了用于集体福利支出的几个方面，以及对哪些方面严格要求不能支出，上文就简单介绍到这，更多相关资讯，敬请关注会计实操的更新！

上述是会计分录关于《工会公布员工福利新规》的全部内容，如果作为会计的您在学习「工会公布员工福利新规」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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