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补贴与工资薪金一起发放，属于福利费，还是纳入工资薪金总额税前扣除？

会计学习资料4582022-12-06

这篇文章是补贴与工资薪金一起发放，属于福利费，还是纳入工资薪金总额税前扣除？的会计职称考试资料内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的补贴与工资薪金一起发放，属于福利费，还是纳入工资薪金总额税前扣除？财税知识，说不定能够帮您解决补贴与工资薪金一起发放，属于福利费，还是纳入工资薪金总额税前扣除？的财务和税务的问题。

问：（1）根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣 除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）规定，企业职工福利费包括为职工卫生保健、生活、住房、交通等发放的各项补贴和非货币性福利。

（2）〔2015税收政策〕列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴，符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）第一条规定的， 可作为企业发生的工资薪金支出，按规定在税前扣除。

请问这两条国税函规格是否有冲突呢，如果企业将住房、交通、通讯补贴每月与工资薪金一起发放的，那么这种补贴是属于福利费呢，还是纳入工资薪金总额税前扣除？

回复：根据《中华人民共和国立法法》第九十二条规定，同一机关制定的法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章，特别规定与一般规定不一致的，适用特别规定；新的规定与旧的规定不一致的，适用新的规定。上面两个文件皆由国家税务总局制定，无论按照“新法优于旧法”，还是“特殊（后面仅指特定福利）优于一般（前面包括全部福利）”，符合2015年政策的福利性补贴皆应作为工资薪金支出。

以上内容便是会计学习资料关于《补贴与工资薪金一起发放，属于福利费，还是纳入工资薪金总额税前扣除？》的全部内容，如果作为会计的您在学习「补贴与工资薪金一起发放，属于福利费，还是纳入工资薪金总额税前扣除？」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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