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​支付给临时工的工资如何核算

会计学习资料2492022-12-06

本文是有关​支付给临时工的工资如何核算的税务知识内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的​支付给临时工的工资如何核算财税知识，我们相信一定能够帮您解决​支付给临时工的工资如何核算的财务和税务的问题。

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支付给临时工的工资如何核算

支付给临时工的工资,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资.用人单位自主确定本单位的工资分配方式和工资水平.工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平.

第五十条、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.

临时工工资会计处理怎么做?

支付临时工工资的时候,需要有人力资源部出具的加盖部门公章的工资表格,然后,会计根据工资表上人员归属部门做会计处理:

借:管理费用

制造费用

销售费用等

贷:应付职工薪酬--工资

发放工资的时候:

借:应付职工薪酬--工资

贷:库存现金等

个人所得税可以待月末,和本月其余工资合并计算后,一并代扣代缴.

支付给临时工的工资如何核算?以上内容就是小编老师针对临时工工资的相关介绍资料,虽然说临时工和正式工之间存在劳务合同签订的区别,但是在工资薪金上是没有不同的,用人单位同样是需要按照用人协议上协商的工资进行支付的,如果还有其他的会计问题都可以来这里进行咨询.

以上是税务知识关于《​支付给临时工的工资如何核算》的全部内容，如果作为会计的您在学习「​支付给临时工的工资如何核算」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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