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应付职工薪酬包括什么？

会计学习资料4522022-12-06

这篇是关于应付职工薪酬包括什么？的会计实务内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的应付职工薪酬包括什么？财税知识，说不定能够帮您解决应付职工薪酬包括什么？的财务和税务的问题。

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应付职工薪酬包括什么？

应付职工薪酬包括：

（一）职工工资、奖金、津贴和补贴；

（二）职工福利费；

（三）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；

（四）住房公积金；

（五）工会经费和职工教育经费；

（六）非货币性福利；

（七）因解除与职工的劳动关系给予的补偿；

（八）其他与获得职工提供的服务相关的支出。

应付职工薪酬账务处理怎么做？

计提工资时：

借：生产成本（工人工资）/制造费用（车间管理人与和辅助人员工资）/管理费用（管理人员工资）/销售费用（销售人员工资）

贷：应付职工薪酬—工资

发放工资时：

借：应付职工薪酬—工资（应发工资数）

贷：库存现金/银行存款（实发工资数）

其他应付款—养老/医疗等（代扣代缴金额）

其他应付款—住房公积金（代扣代缴金额）

应交税费—应交个人所得税（代扣代缴金额）

计提企业缴纳的五险一金：

借：生产成本（生产工人）/制造费用（车间管理人员）/管理费用（管理部门）/销售费用（销售部门）

贷：其他应付款—养老/医疗等

其他应付款—住房公积金

实际交纳五险一金：

借：其他应付款—养老/医疗等

其他应付款—住房公积金

应交税费—应交个人所得税

贷：银行存款

以上就是会计实操为大家整理的关于应付职工薪酬包括什么的全部内容了，不知道你是否都了解了呢，希望通过本文能让你有所收获。

以上是会计职称考试资料关于《应付职工薪酬包括什么？》的全部内容，如果作为会计的您在学习「应付职工薪酬包括什么？」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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