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计提职工福利费的会计分录怎么写？

会计学习资料3092022-12-06

本篇是有关计提职工福利费的会计分录怎么写？的会计实务内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的计提职工福利费的会计分录怎么写？财税知识，我们相信可能帮您解决计提职工福利费的会计分录怎么写？的财务和税务的问题。

计提职工福利费的会计分录怎么写？

答：2014年《企业会计准则第9号——职工薪酬》应用指南规定：（原文如下）“企业发生的职工福利费，应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本。”

具体操作方法是：对于职工福利费，企业应当根据历史经验数据和当期福利计划，预计当期应计入职工薪酬的福利费金额；每一资产负债表日，企业应当对实际发生的福利费金额和预计金额进行调整。

但税法规定在计算所得税应纳税所得额时，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴，符合国家税务总局相关规定的，可作为企业发生的工资薪金支出，按规定在税前扣除。不能同时符合上述条件的福利性补贴，应按规定计算限额税前扣除。

按工资总额14%计提职工福利费的原则是“谁收益算在谁的头上”，因此计提福利费的会计分录为：

借：生产成本

制造费用

管理费用

销售费用

贷：应付职工薪酬_福利费

如果是生产工人，计提福利记为生产成本；如果是车间管理者，计提福利费记入制造费用；如果是管理人员，计提福利费则是管理费用，如果是销售工人计提福利费记为销售费用。

看完了会计实操的上述文章，对于计提职工福利费的会计分录您是否知道怎么写了呢？您可以购买我们的课程，有专门的课时针对这一知识点。

上述便是会计考试资料关于《计提职工福利费的会计分录怎么写？》的全部内容，如果作为会计的您在学习「计提职工福利费的会计分录怎么写？」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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