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​本月工资不够扣除补交承担的五险一金如何记账

会计学习资料1292022-12-05

文章是有关​本月工资不够扣除补交承担的五险一金如何记账的会计实务内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中​本月工资不够扣除补交承担的五险一金如何记账的相关财税知识，也许能您解决​本月工资不够扣除补交承担的五险一金如何记账的财税学习和工作问题。

本月工资不够扣除补交承担的五险一金如何记账

如果是你缺勤,被扣了缺勤工资,应发工资不够扣社保金,你可用现金交给企业,补足不够部分.如果未发生缺勤扣款,应发工资不够扣社保,

那说明你的工资低于当地最低工资水平.可以到当地劳动局投诉企业,已保证自已的合法权益.

新会计制度下五险一金会计分录怎么做?

1.分配工资

借:××费用(管理/销售等)

贷:应付职工薪酬--工资

2.计提社保(企业部分)

借:××费用(管理/销售等)

贷:应付职工薪酬--社保

3.次月发放工资时

借:应付职工薪酬--工资

贷:应付职工薪酬--社保(个人部分)

应交税费--应交个人所得税

库存现金/银行存款

4.上交杜保

借:应付职工薪酬--社保(企业部分+个人部分)

贷:库存现金/银行存款

5.上交个人所得税

借:应交税费--应交个人所得税

贷:银行存款

本月工资不够扣除补交承担的五险一金如何记账?综合以上内容所述,其实我们都知道本月工资不够扣除社保费用的情况都是不多见的,相关的账务处理资料都是可以通过应付职工薪酬科目核算的.如果你们还想学习更多关于五险一金的其他处理资料,都是可以来本网站上专业的老师进行学习.

上述内容便是会计分录关于《​本月工资不够扣除补交承担的五险一金如何记账》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「​本月工资不够扣除补交承担的五险一金如何记账」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。

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