本站为您提供会计职称考试资料,会计实务/税法实务等学习资料!

​工资成本除了交社保以外如何合理计入成本

会计学习资料1422022-12-05

本文是有关​工资成本除了交社保以外如何合理计入成本会计知识内容,正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中​工资成本除了交社保以外如何合理计入成本的相关财税知识,可能能够您解决​工资成本除了交社保以外如何合理计入成本的财税学习和工作问题。

微信号:guoguoma2727
加微信, 免费领取51个行业会计分录大全!
复制微信号

工资成本除了交社保以外如何合理计入成本

1.企业销售费用、管理费用中工资是指企业销售人员、管理人员应支付的工资,应计入费用:

2.企业生产成本中的工资是指:直接生产某项产品的工人的工资与制造费用中按一定标准分配到各个生产产品成本中的工资;

.而其中制造费用中的工资包含的是:

1).车间管理人员的工资,

2).是生产工人的工资没有具体到哪个产品,所以计入制造费用,而这个费用根据一定标准(比如工时)在产品之间进行分配转入生产成本的.

没有给员工缴纳社保,员工工资能作为成本入账吗?能在企业所得税前扣除吗?

员工工资计入成本必须给员工缴纳社保,否则不能作为成本入账,现在社保要地税代收,就是要把这个跟成本税收等挂钩起来,确保员工的社保问题得到落实.

《中华人民共和国企业所得税法》第八条规定,企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准予在计算应纳税所得额时扣除.据此,《中华人民共和国企业所得税法实施条例》规定,企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除.

同时将工资薪金支出进一步界定为企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与任职或者受雇有关的其他支出.

工资成本除了交社保以外如何合理计入成本,这个还要看工资成本所属的部门,做账是很重要的,我们最好在理解中记忆,并且关注政策的调整,要缴纳什么税,要看你企业经营什么业务!更多相关会计资讯内容尽在本网,大家快来本网围观吧!

以上内容便是会计实操关于《​工资成本除了交社保以外如何合理计入成本》的全部解读,各位会计朋友如果在学习「​工资成本除了交社保以外如何合理计入成本」时有相关的财税问题,学习问题均可在评论区留言评论。

其他会计朋友正在阅读

· 关联企业资金往来利息收入是否要交增值税

· 出售废旧设备税率按什么税收编码

· 个税收入栏填什么数字

· 开发成本明细科目怎么设置

· 企业所得税有减免财务报表怎么体现

· 没有实缴注册资本的股权转让要交税吗?

· 合作社不报税怎么处理

· 其他应付支付给股东的会计分录怎么写

· 正在加工的在产品属于什么科目

· 损益表的编制方法

· 企业股东变更程序及其所需资料

· 微店收入怎么入账

· 对外捐赠视同销售如何交增值税

· 总公司支付给分公司奖励款会计处理怎么做

会计朋友们正在学习

网友评论

复制成功
微信号: guoguoma2727
加微信, 免费领取51个行业会计分录大全!
我知道了