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​临时聘用人员费用属工资薪金还是劳务报酬

会计学习资料3132022-12-05

这篇文章是​临时聘用人员费用属工资薪金还是劳务报酬的税法实务内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中​临时聘用人员费用属工资薪金还是劳务报酬的相关财税知识，也许能够您解决​临时聘用人员费用属工资薪金还是劳务报酬的财税学习和工作问题。

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临时聘用人员费用属工资薪金还是劳务报酬

若临时工与单位存在雇佣关系,按照工资薪金所得申报纳税,若临时工与单位不存在雇佣关系,按照劳务报酬所得申报纳税.

工资薪金与劳务报酬有何区别?

工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得.

劳务报酬所得是指个人从事劳务取得的所得,包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得.

两者的主要区别在于,前者存在雇佣与被雇佣关系,后者则不存在这种关系.

临时聘用人员费用属工资薪金还是劳务报酬?整体上来说,关于企业临时工的工资薪酬的支付应该就是看临时工是否有签订相关合同,如果你们读完上文资料后对此内容还有其他的问题需要咨询,都是可以来这里找专业的会计老师进行提问,这里有很多行业内会计名师可以指导你们学习的.

上述便是会计资料关于《​临时聘用人员费用属工资薪金还是劳务报酬》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「​临时聘用人员费用属工资薪金还是劳务报酬」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。

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