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​生育津贴冲减工资分录

会计学习资料1172022-12-05

这篇是有关​生育津贴冲减工资分录的会计实务内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中​生育津贴冲减工资分录的相关财税知识，我们坚信能您解决​生育津贴冲减工资分录的财税学习和工作问题。

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生育津贴冲减工资分录

每月计提工资:

借:管理费用-工资

贷:应付职工薪酬

发放工资:

借:应付职工薪酬

贷:银行存款

收到生育津贴:

借:银行存款

贷:其他应付款--XX员工

付员工津贴:

借:其他应付款--XX员工

管理费用-工资

贷:现金

生育保险费的缴纳:

(1)职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费;生育保险目前适用于城镇企业及其职工.

(2)生育保险和基本医疗保险合并实施工作,待国务院制定出台相关规定后统一组织实施.

(3)由企业按照其工资总额的一定比例(≤1%)向社会保险经办机构缴纳生育保险费,建立生育保险基金.

报销生育险需要什么材料?

报销生育险需要的材料:

结婚证原件及复印件;

婴儿出生证明原件及复印件;

医学诊断证明书原件及复印件;

《申领生育津贴人员信息登记表》.

各个地区的政策不同,可能需要准备的材料有所出入,根据各地区的标准准备.

生育保险基金不予支付的费用:

违反国家或者本统筹地区计划生育规定而发生的医疗费用;

因医疗事故而发生的医疗费用;

在非定点医疗机构检查、分娩而发生的医疗费用;

按照规定应当由职工个人负担的医疗费用;

婴儿所发生的各项费用;

超过定额、限额标准之外的各项费用;

不具备卫生行政部门规定的剖腹产手术条件,但女职工个人要求实施剖腹产手术而超出自然分娩定额标准的医疗服务费用;

实施人类辅助生殖术(如试管婴儿)所发生的医疗费用.

以上整理的资料信息,就是我们关于生育津贴冲减工资分录介绍.生育津贴冲减工资分录需要每个月进行计提处理,然后再按照发放工资、收到生育津贴、付员工津贴进行会计处理.如果要报销生育津贴,大家一定要提前准备好上述材料.

以上是会计资讯关于《​生育津贴冲减工资分录》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「​生育津贴冲减工资分录」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。

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