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​解除劳动合同补偿会计处理

会计学习资料1202022-12-05

这是一篇关于​解除劳动合同补偿会计处理的会计知识内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中​解除劳动合同补偿会计处理的相关财税知识，我们坚信能够您解决​解除劳动合同补偿会计处理的财税学习和工作问题。

解除劳动合同补偿会计处理

用人单位在与劳动者解除劳动合同时,应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金.解除劳动合同经济补偿金会计分录:

借:管理费用--劳动补偿金

贷:银行存款或现金

用人单位按被裁减人员在本单位工作年限支付经济补偿金.在本单位工作的时间每满1年,发给相当于1个月工资的经济补偿金.

一次性补偿金需要缴纳个税吗?

根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税[2001]157号)文件规定,个人因与用人单位解除劳动合同关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税.超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税的通知》(国税发[1999]178号)的有关规定,计算征收个人所得税:对于个人因解除劳动合同取得一次性经济补偿收入,应按工资、薪金所得项目计征个人所得税.个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资、薪金收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税.个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算,超过12年的按12年计算.

解除劳动合同补偿会计处理怎么处理?综合以上内容所述,其实按照上文小编老师针对员工的经济补偿金的相关账务处理资料介绍,我们应当都知道是可以通过管理费用和银行存款的科目进行核算的;当然如果你们认为上文讲解的资料还有什么疑问,没有关系欢迎你们来本网站上进行搜索学习的.

上述内容是账务处理关于《​解除劳动合同补偿会计处理》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「​解除劳动合同补偿会计处理」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。

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