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​收到职工补交医疗保险分录

会计学习资料4512022-12-05

这是一篇有关​收到职工补交医疗保险分录的会计实务内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中​收到职工补交医疗保险分录的相关财税知识，有可能能您解决​收到职工补交医疗保险分录的财税学习和工作问题。

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收到职工补交医疗保险分录

应当按照管理费用和应付职工薪酬作为会计分录.

1、单位承担的:

借:管理费用

贷:应付职工薪酬--保险

2、个人承担的(从工资里扣的):

借:应付职工薪酬-工资

贷:其他应收款(应收职工款项)

3、结算时:

借:应付职工薪酬--保险,其他应收款(应收职工款项)

贷:银行存款.

企业职工薪酬包含哪些部分?

《企业会计准则-职工薪酬》第二条职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出.职工薪酬包括:

(一)职工工资、奖金、津贴和补贴;

(二)职工福利费;

(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;

(四)住房公积金;

(五)工会经费和职工教育经费;

(六)非货币性福利;

(七)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;

(八)其他与获得职工提供的服务相关的支出.

根据上述规定,职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出,上述扣缴社保及年金个人负担的部分,不属于企业给予职工的报酬,而是个人负担的支出,企业属于代缴,因此,应通过"其他应付款"核算.

收到职工补交医疗保险分录如何处理?整体上来说,其实根据小编老师在上文中提及到的相关介绍资料可知,公司需要帮助职工补交医疗费用的处理是可以分为单位承担部分和个人承担的部分,如果你们看完上文资料后对此内容有什么其他的看法,欢迎你们来本网站上找老师进行咨询.

上述内容是会计实务关于《​收到职工补交医疗保险分录》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「​收到职工补交医疗保险分录」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。

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