会计学习资料
本站为您提供会计职称考试资料，会计实务/税法实务等学习资料！
当前位置：首页税法实务正文

在本单位工作不足一年发放的全年一次性奖金个税怎么计算

会计学习资料4082022-11-27

本文是有关在本单位工作不足一年发放的全年一次性奖金个税怎么计算的会计实务内容，文章给您详细介绍了会计实务人员和税务会计人员工作和学习过程中在本单位工作不足一年发放的全年一次性奖金个税怎么计算的相关财税知识，我们相信也许能够只为帮助您搞定在本单位工作不足一年发放的全年一次性奖金个税怎么计算的财税实务问题。

微信号：guoguoma2727
加微信, 免费领取51个行业会计分录大全！
复制微信号

在本单位工作不足一年发放的全年一次性奖金个税怎么计算？

纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：

【一】先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。

如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除"雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额"后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。

【二】将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第【一】项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：

1.如果雇员当月工资薪金所得高于【或等于】税法规定的费用扣除额的，适用公式为：

应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数

2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：

应纳税额=【雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额】×适用税率-速算扣除数

注释：雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。

补发以前年度工资如何算个税？

应将补发的工资分摊回所属月份工资薪金所得，合并计算应缴纳个人所得税，减除已申报缴纳的税款，补缴差额税款。

其计算公式如下：

所属月份补发工资应纳税额={[【所属月份补发工资+原所属月份的工资薪金所得】-费用减除额]×适用税率-速算扣除数}-原所属月份已缴纳的个人所得税。

纳税申报流程：

在补发工资的当期【月】，将"当期应发工资"和"补发工资"合计数作为申报系统中的"收入额"；将"当期【月】应纳税额"和"应补缴税额"的合计数作为申报系统的"应纳税额"，其他项目据实填写，倒算出应纳税所得额，并填入申报系统"应纳税所得额"，差额在填入申报系统中的"其他扣除"。

这样申报，申报系统不会出现滞纳金，也符合税收法律、法规的规定。

特别提示，扣缴义务人须将相关工资薪金的发放、补发资料备齐，以务税务机关核查。

会计实务网就为大家介绍到这里了，感谢您的关注。

以上便是会计资料有关《在本单位工作不足一年发放的全年一次性奖金个税怎么计算》的全部内容，会计行业的朋友不管在工作过程还是学习考评中碰到「在本单位工作不足一年发放的全年一次性奖金个税怎么计算」相关的财税问题，欢迎大家留言讨论。

会计朋友们正在学习

网友评论

免费领会计资料

10年老会计整理的51个行业会计分录！

热门文章
热门标签
最新留言
复制成功
微信号: guoguoma2727
加微信, 免费领取51个行业会计分录大全！
我知道了