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发工资提取福利费分录

会计学习资料1642022-11-28

这篇文章是发工资提取福利费分录的会计分录内容，文章给您详细介绍了会计实务人员和税务会计人员工作和学习过程中发工资提取福利费分录的相关财税知识，有可能能只为帮助您搞定发工资提取福利费分录的财税实务问题。

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发工资提取福利费分录，作为一名企业的财务会计，一定要明白职工福利费的计提应该如何制作会计分录，并且计提的是可以按照工资总额的百分之十四计提福利费的。如果不太了解没有关系，本文会计实务网搜集整理了相关信息，请大家参考。

发工资提取福利费分录

答：职工福利费：职工福利费是指企业按工资一定比例提取出来的专门用于职工医疗、补助以及其他福利事业的经费。

对于不同的职工类型，计提职工福利费应计入不同的科目：

①企业中为生产产品服务的人员

借：生产成本

贷：应付职工薪酬———职工福利

②企业行政管理人员

借：管理费用

贷：应付职工薪酬———职工福利

③企业销售部门人员

借：销售费用

贷：应付职工薪酬———职工福利

④企业在建工程人员

借：在建工程

贷：应付职工薪酬———职工福利

⑤企业开发部门人员

借：研发支出

贷：应付职工薪酬———职工福利

企业职工福利费计提方法

职工福利费指企业按照规定提取准备用于职工福利方面的资金，企业可以根据职工的工资总额的14%来计提职工福利费。

职工福利费会计分录：借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本--职工福利费（按人员所在部门入账）。贷：应付职工薪酬--职工福利费。

如果执行原企业会计制度，福利费可以提取，也可以不提取。如果提取，按职工福利费会计分录录做。如果不提取，发生的福利费支出，直接计入“管理费用--福利费”科目。

以上就是关于发工资提取福利费分录的相关内容，希望本文对你有所帮助，更多与福利费有关的文章，请继续关注会计实务网。

以上内容便是会计职称考试资料有关《发工资提取福利费分录》的全部内容，会计行业的朋友不管在工作过程还是学习考评中碰到「发工资提取福利费分录」相关的财税问题，欢迎大家留言讨论。

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