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企业在职工福利基金的扣除比例是多少

会计学习资料1312022-11-28

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企业在职工福利基金的扣除比例是多少，新的企业所得税法规定的是不超过14%即可，如果不太了解没有关系，本文会计实务网搜集整理了相关信息，请大家参考。

企业在职工福利基金的扣除比例是多少？

企业所得税法施行以后，将原来的按计税工资的14％计提（余额可结转下期使用）职工福利费，改为“企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14％的部分，准予扣除”。

企业发生的包括但不限于下列费用不应作为职工福利费税前扣除：

为职工支付的娱乐、健身、旅游、招待、购物、馈赠等支出，购买商业保险、证券、股权、收藏品等支出，个人行为导致的罚款、赔偿等支出，购买住房、支付物业管理费等，以及应由个人承担的其他支出，均不得作为职工福利费开支更不允许作为福利费在税前扣除。

职工奖励及福利基金的个人所得税：

考虑到个人取得的前述实物价值较高，且所有权是随工作年限逐步取得的，经研究，我局意见，对于个人取得前述实物福利可按企业规定取得该财产所有权需达到的工作年限内(高于五年的按五年计算)平均分月计入工资、薪金所得征收个人所得税”之规定，你公司上述行为应按此文件规定扣缴个人所得税。

以上就是关于企业在职工福利基金的扣除比例是多少的相关内容，希望本文对你有所帮助，更多与福利有关的文章，请继续关注会计实务网。

上述是会计资料有关《企业在职工福利基金的扣除比例是多少》的全部内容，会计行业的朋友不管在工作过程还是学习考评中碰到「企业在职工福利基金的扣除比例是多少」相关的财税问题，欢迎大家留言讨论。

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