收回工资怎么做会计分录（工资回收计划是什么）

kj.yyrjxz.com 小编在本篇文章中要讲解的会计分录知识是有关收回工资怎么做会计分录和工资回收计划是什么的内容，详细请大家根据目录进行查阅。

本文目录一览：

• 1、给员工多发工资,发工资时计提了,又退回来的怎么做会计分录
• 2、银行发工资系统退回,怎么做会计分录
• 3、误发工资收回,需要怎么做账
• 4、以银行形式发放工资多打了钱,又以现金形式收回怎样做会计分录

给员工多发工资,发工资时计提了,又退回来的怎么做会计分录

根据出纳转过来的各种原始凭证进行审核，审核无误后，编制记账凭证。根据记账凭证登记各种明细分类账。月末作计提、摊销、结转记账凭证，对所有记账凭证进行汇总，编制记账凭证汇总表，根据记账凭证汇总表登记总账。

借：库存现金 / 银行存款，贷：应付职工薪酬，冲销费用的时候应该是，借：应付职工薪酬，贷：管理费用等，如果实发工资大于应发工资，可以调整到其他应收款。

做一笔与发工资时相反的分录。查明退回原因，再发一次，按照正常去做。必须做出凭证的话按照，借：银行存款；待：应付职工薪酬。

如果实发工资大于应发工资，可以调整到其他应收款。多发工资原因是当月实际多计提工资造成多发工资，在工资编制理由是不影响税收，只影响企业当月多支付成本费用问题。

银行发工资系统退回,怎么做会计分录

1、代付工资时，借：其他应收款—代付工资，贷：银行存款，收回代付工资时，借：银行存款，贷：其他应收款—代付工资。

2、应该计入到其他应付款科目进行核算，本公司付款的时候，冲减其他应付款的金额即可，其分录为，借：应付职工薪酬—工资，贷：其他应付款—代付工资。实际支付的时候，分录为，借：其他应付款—代付工资，贷：银行存款。

3、收到银行转账退回，说明该笔付款业务不成功。则：摘要：X年X月转帐有误，根据银行回单入帐。

误发工资收回,需要怎么做账

根据出纳转过来的各种原始凭证进行审核，审核无误后，编制记账凭证。根据记账凭证登记各种明细分类账。月末作计提、摊销、结转记账凭证，对所有记账凭证进行汇总，编制记账凭证汇总表，根据记账凭证汇总表登记总账。

借：库存现金 / 银行存款，贷：应付职工薪酬，冲销费用的时候应该是，借：应付职工薪酬，贷：管理费用等，如果实发工资大于应发工资，可以调整到其他应收款。

代付的金额计入到其他应收款，收回该款项时，冲减其他应收款的金额，其具体分录如下，代付工资时，借：其他应收款—代付工资，贷：银行存款，收回代付工资时，借：银行存款，贷：其他应收款—代付工资。

发错的工资以现金形式收回，正确做法是出纳将收回的现金存到公司开户行，作为工资收回的凭证入账。

做一笔与发工资时相反的分录。查明退回原因，再发一次，按照正常去做。必须做出凭证的话按照，借：银行存款；待：应付职工薪酬。

以银行形式发放工资多打了钱,又以现金形式收回怎样做会计分录

多发给了职工，职工用现金返回了多发的部分。

做一笔与发工资时相反的分录。查明退回原因，再发一次，按照正常去做。必须做出凭证的话按照，借：银行存款；待：应付职工薪酬。

对退回的资金可以按原凭证会计科目的方向做红字金额（即红冲）。再做一张正确的会计凭证 公司银行流水反映的应是：（1）支出一笔；（2）红字被冲回一笔；（视同收入）（3）支出一笔；实际是只支付一笔资金。

如果实发工资大于应发工资，可以调整到其他应收款。多发工资原因是当月实际多计提工资造成多发工资，在工资编制理由是不影响税收，只影响企业当月多支付成本费用问题。

通过上述对收回工资怎么做会计分录和工资回收计划是什么的解读，相信作为会计的您一定有了深入的理解，如果未能解决您的会计分录疑问，可在评论区留言哟。