员工费用会计分录怎么做（支付员工费用报销账务处理）

这篇会计分录的文章要给大家谈谈员工费用会计分录怎么做，以及支付员工费用报销账务处理对应的会计知识点，希望对会计朋友学习有所帮助。

本文目录一览：

• 1、员工社保费用会计分录怎么做
• 2、支付人工费,会计分录怎么做?
• 3、员工医药费报销,会计分录怎么做
• 4、工费经费会计分录怎么写
• 5、支付员工工资时,会计分录怎么做
• 6、员工聚餐的费用怎么做会计分录

员工社保费用会计分录怎么做

1、计提社保费：根据工资明细表计提社保费，将公司承担的社保费直接计入费用科目，公司代个人扣缴的社保费计入其他应收款科目，做账方法如下。

2、社保会计分录如下：社保费用会计分录：发放员工工资时：应付职工薪酬—工资；贷：银行存款/库存现金；其他应付款—社会保险(个人负担部分)。

3、社保计提怎么做分录内容如下：计提社保时分录为；借：管理费用—社会保险费（单位部分）；贷：应付职工薪酬—社会保险费（单位部分）。

4、缴纳社保时，应做的会计分录。借：应付职工薪酬即社会保险费(单位部分)，其他应收款即社会保险费(个人部分)。贷：银行存款或库存现金。计提时，应做的会计分录。借：管理费用即社会保险费(单位部分)。

5、企业缴纳社会保险费，按照具体的基数先记录到其他应付款，收购保险费在缴纳的时候是借其他应付款，社会保险贷银行存款。

6、社保费是社会保险基金的最主要来源，计提和缴纳社保费时可以通过“应付职工薪酬——社保费”等科目进行核算。

支付人工费,会计分录怎么做?

工程公司支付施工费的会计分录：借：管理费用/施工成本 贷：银行存款/现金 附注：工程施工 相当于生产企业的“生产成本”科目。主要核算各项目成本及毛利。下面设置“合同成本”和“毛利”两个二级明细科目。

分录如下：借：管理费用—办公费 贷：银行存款。会计分录是指对某项经济业务标明其应借应贷账户及其金额的记录，简称分录。按照复式记账的要求，对每项经济业务以账户名称、记账方向和金额反映账户间对应关系的记录。

扩建、改建的活动。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。建筑业确认人工费，会计分录为：借：工程施工—合同成本，贷：应付职工薪酬，结转合同成本：借：工程结算，贷：工程施工—合同成本。

反映企业应付未付的职工薪酬。“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。

计算应付工资 借：相关成本费用 科目 7800 贷：应付职工薪酬 7800 支付工资时 借：应付职工薪酬 7000 贷：库存现金 7000 做完第2笔分录后，应付职工薪酬 科目贷方余额 800元表示未支付的职工工资。

商业企业，购进商品所用的人工费记“销售费用”会计分录。工业企业，购进商品所用的人工费记入该商品的成本--库存商品科目。服务业企业，购进商品所用的人工费记“营业成本”科目。

员工医药费报销,会计分录怎么做

1、职工报销医药费应计入管理费用科目，应作分录：借：管理费用 贷：库存现金 企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。

2、报销医药费会计分录： 借：管理费用——职工福利费 ；贷：应付职工薪酬——职工福利费； 借：应付职工薪酬——职工福利费；贷：库存现金。 企业职工福利费的范围有为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利等。

3、报销医药费的会计分录： 借：管理费用 -- 福利费 贷：应付职工薪酬 本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

4、报销福利费的会计分录：在工资方式下：借：应付职工新酬—应付福利费，贷：库存现金；借：管理费用—福利费，贷：应付职工新酬—应付福利费。在实报实销方式下：借：管理费用—福利费，贷：库存现金。

5、如果参加社会保险了，他的住院费用可以到社保中心报销。

6、员工报销材料费，会计分录视不同情况：第一种，如果管理人员报销，则：借：管理费用 贷：库存现金或银行存款等。

工费经费会计分录怎么写

工费经费的会计分录需要用到的会计科目有管理费用、应付职工薪酬、银行存款、其他应付款等会计科目，详细的会计分录做法如下所示。

工会经费会计分录怎么做：公司建立了工会组织，会计分录编制如下：每月计提单位及上级经费时：借：管理费用——工会经费 。贷：其他应付款——单位工会 。其他应付款——上级工会 。

有关工会经费的计提会计分录：计提时：借：管理费用-工会经费 贷：应付职工薪酬-工会经费 缴纳时：借：应付职工薪酬-工会经费 贷：银行存款 返还时：借：银行存款 贷：其他应付款-工会经费。

支付员工工资时,会计分录怎么做

借：应付职工薪酬薪酬—工资 贷：应交税费—应交个所得税（工资所得）贷：其他应收款—有关细目（根据扣除款项）贷：银行存款 贷：库存现金 根据会计分录涉及账户的多少，可以分为简单分录和复合分录。

发放员工工资的会计分录这样写：企业计提职工工资。发放职工工资。期末结转本年利润。计提工资、社保时。

发工资会计分录具体为：企业计提员工工资时，会计分录如下。借：管理费用等（根据员工所属部门计入对应科目）；贷：应付职工薪酬——应付职工工资；应付职工薪酬——社保费（单位部分）。

员工聚餐的费用怎么做会计分录

(1)发生聚餐的费用支出时，计入“应付职工薪酬”，具体会计分录如下：借：应付职工薪酬——职工福利费。贷：库存现金/银行存款。

使用原企业会计制度：员工聚餐，加班，活动发生的餐费，应该记入“管理费用--福利费”或“应付福利费”科目。

如果是公司员工消费的餐费发票，应该计入管理费用-福利费用中。会计分录为：借：管理费用-福利费，贷：银行存款/库存现金。如果是公司招待客户消费的餐费发票，则应计入管理费用-业务招待费用中。

如果计入福利费，是要通过应付职工薪酬科目来核算的。

如果从员工工资扣 计提时：借：应付职工薪酬-工资 贷：其他应付款 支付时：借：其他应付款 贷：银行存款 在公司里面上班包吃的一般做福利费。

年会聚餐发生的费用，应计入：管理费用科目，应作分录：借：管理费用 贷：银行存款或库存现金等科目 管理费用是指企业行政管理部门为管理和组织经营活动而发生的各项费用。

通过上述对员工费用会计分录怎么做和支付员工费用报销账务处理的解读，相信作为会计的您一定有了深入的理解，如果未能解决您的会计分录疑问，可在评论区留言哟。