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卖红酒怎么做会计分录(卖红酒怎么做会计分录好)

会计学习资料32023-04-23

这篇会计分录的文章要给大家谈谈卖红酒怎么做会计分录,以及卖红酒怎么做会计分录好对应的会计知识点,希望对会计朋友学习有所帮助。

本文目录一览:

酒行销售红酒的会计分录怎么做啊

购入红酒对外销售的时候,借:库存商品,借:应交税费-应交增值税-进项税额,贷:应付账款,借:应收账款等,贷:主营业务收入,贷:应交税费-应交增值税-销项税额,对应结转销售成本,借:主营业务成本,贷:库存商品。

给客户品尝的红酒作为销售费用处理,会计分录为:借销售费用,贷库存商品。

如果是随同商品出售且不单独计价的包装物,直接记入主营业务收入。

如果你公司是销售葡萄酒的,计入存货 如果你公司买酒是用于公司福利的,计入管理费用-福利费 如果你公司买酒是用做公关用的,计入管理费用-交际应酬费 暂时想到这些,依据不同的用途,计入不同的科目。

企业购进的红酒用于销售,给客户品尝用的红酒怎样做会计分录?

给客户品尝的红酒作为销售费用处理,会计分录为:借销售费用,贷库存商品。

购入红酒对外销售的时候,借:库存商品,借:应交税费-应交增值税-进项税额,贷:应付账款,借:应收账款等,贷:主营业务收入,贷:应交税费-应交增值税-销项税额,对应结转销售成本,借:主营业务成本,贷:库存商品。

如果你公司是销售葡萄酒的,计入存货 如果你公司买酒是用于公司福利的,计入管理费用-福利费 如果你公司买酒是用做公关用的,计入管理费用-交际应酬费 暂时想到这些,依据不同的用途,计入不同的科目。

买红酒收到发票会计分录可以抵扣。购进酒水环节取得专票,可以抵扣,赠送客户需要视同销售缴纳增值税。购买酒水用来招待,属于上述“交际应酬费”,属于个人消费,不得抵扣进项税额,已经抵扣的需要做进项税额转出。

按照会计准则和税法,自己使用的视同销售,按销售价格,并计算销项税。计入哪个科目主要看用途,如果是客户品尝,计入“销售费用-业务费”;如果是员工自己用(如联欢会使用),计入“管理费用-福利费”。

...原价680,买5瓶送1瓶,那应该怎么做会计分录?

买一赠一销售需要将销售价格按照两个商品的单独销售价值进行分摊,分别确认收入。

如果你在合同中确认了买多少送多少的比例,就没必要单独计算另外赠送的6个。可以在总价款120元,按66个数量确认收入和税金,就像超市买一送一那样处理就可以。

借:管理费用--职工福利费 贷:库存现金/银行存款 买一送一怎么做会计分录 借:现金/银行存款/应收账款 贷:主营业务收入(商品总价) 最好做打5折的优惠处理,这样你在交税的时候可以少交一些。

企业发生促销展业赠送礼品,属于业务宣传费,不超过当年销售(营业)收入15%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。发生的促销展业赠送礼品等支出,计入“销售费用——业务宣传费”科目。

买葡萄酒的会计分录

如果你公司是销售葡萄酒的,计入存货 如果你公司买酒是用于公司福利的,计入管理费用-福利费 如果你公司买酒是用做公关用的,计入管理费用-交际应酬费 暂时想到这些,依据不同的用途,计入不同的科目。

给客户品尝的红酒作为销售费用处理,会计分录为:借销售费用,贷库存商品。

购入红酒对外销售的时候,借:库存商品,借:应交税费-应交增值税-进项税额,贷:应付账款,借:应收账款等,贷:主营业务收入,贷:应交税费-应交增值税-销项税额,对应结转销售成本,借:主营业务成本,贷:库存商品。

买红酒收到发票会计分录可以抵扣。购进酒水环节取得专票,可以抵扣,赠送客户需要视同销售缴纳增值税。购买酒水用来招待,属于上述“交际应酬费”,属于个人消费,不得抵扣进项税额,已经抵扣的需要做进项税额转出。

如果企业的红酒送人了,会计分录上要咋么处理呢?我是新人,请详细点哦...

按发票金额计入存货。入库数量按实际入库数量处理。

去掉凭证中的金属物 凭证以左上对齐为准 填写会计凭证封面 会计凭证封面应写明单位名称,年度、月份,本月共几册、本册是第几册,记账凭证的起讫编号、张数,并由会计主管、装订人分别签名或盖章。

你可以说:是的,我是新人,刚来,什么都不熟,请多多指教和帮助。

计提和发放销售红酒人员的工资时的会计分录

1、计提工资会计分录:借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用,贷:应付职工薪酬。

2、计提工资会计时,其会计分录如下:借:生产成本(生产车间生产工人薪酬)。借:制造费用(生产车间管理人员薪酬)。借:管理费用(行政人员薪酬)。借:销售费用(销售人员薪酬)。借:研发支出(从事研发活动人员薪酬)。

3、计提工资的会计分录为:借:“管理费用”,贷:“应付职工薪酬”。计提工资是指在发放工资前,对工资的发放去向、金额、分配进行一个记录、计算提取的过程。

4、企业销售人员的工资薪金一般主要由两部分组成:工资和提成,工资一般按月计提按月发放,属于固定薪资,而提成属于变动部分,发放提成一般根据公司规定,有些公司一个月发一次提成,有些公司一季度发一次。

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