少付工资会计分录怎么冲回（少付职工薪酬属于什么科目）

这篇会计分录的文章要给大家谈谈少付工资会计分录怎么冲回，以及少付职工薪酬属于什么科目对应的会计知识点，希望对会计朋友学习有所帮助。

本文目录一览：

• 1、会计分录怎么冲账
• 2、请问补提上月少计提的工资的会计分录怎么做?
• 3、少计提工资怎么处理
• 4、请问各位会计高手,少收的应收款和少付的应付款怎么做账务处理呢?_百度...
• 5、发放工资时少发放一个人的工资,会计分录应如何做

会计分录怎么冲账

1、冲销会计分录如下：借：主营业务成本 1350（红字）贷：库存商品 1350（红字）这里我们用红字冲销法做冲销分录。

2、一般是和之前要红冲的蓝字分录同样的科目和借贷方向，数字是负数，也就是红字。

3、冲销时的分录账务处理：冲销的时候做跟刚开始发生的时候一样的分录，金额用红字表示就行了。

4、冲账是会计操作上的一个概念，一般指冲减对应的科目，冲账需要根据实际业务来做对应分录。如果是之前的会计金额做错，冲账时可以直接做红字分录冲减对应的金额。

5、冲回销售时做红字冲销凭证分录冲回上月的未开票销售分录：借：应收账款，(金额用红字或负数)贷：主营业务收入 (金额用红字或负数)销项税 (金额用红字或负数)再按销售发票做销售分录。

请问补提上月少计提的工资的会计分录怎么做?

上月工资计提少了，这个月可以先把计提少的工资分录先冲回，然后再做一笔正确的计提分录就可以了。

你一直没有计提工资，并将发放的工资已计入成本了，那不能再提了。

“应付职工薪酬”和“主营业务成本-人工成本”这两个科目相对应，每月根据预算、生产时间进度计提，据实发放，漏提、不提都属于疏忽，不符合会计准则，应当按月计提、及时发放签名入账。可以补记。

是指在一个规定的基数上（如支付的合法员工薪酬），乘以规定的比率（如应付福利费全国规定的都是工资的14%），按此方法计算出来的就是应提取的应付福利费过程，计入应付福利费科目就是对后一句话的解释。

少计提工资怎么处理

1、上月工资计提少了，这个月可以先把计提少的工资分录先冲回，然后再做一笔正确的计提分录就可以了。

2、上一年少计提的公资可以通过以前年度损益调整科目来调整。具体的会计处理方法如下：借：银行存款/其他应付款等；贷：以前年度损益调整；借：以前年度损益调整；贷：未分配利润。

3、少发工资的处理方式有以下四种。如下：可以与公司进行协商；如果协商不成，可以带着劳动合同等相关材料到劳动仲裁委进行劳动仲裁；若对裁决结果不满意，则可以向人民法院提起诉讼；可以向当地的劳动监察部门投诉。

4、法律分析：上月少计工资跨月处理如下：可以跟单位协商，协商未果的劳动者可以打12333电话投诉；劳动者也可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资。

请问各位会计高手,少收的应收款和少付的应付款怎么做账务处理呢?_百度...

1、借：管理费用 贷：应收帐款 之所以记入管理费用，是因为，对应收帐款是一个单位的管理行为，因为管理不严造成的损失，是与生产经营有关的，所以记入“管理费用”。

2、按应付的价款，贷记本科目。企业购物资时，因供货方发货时少付货物而出现的损失，由供货方补足少付的货物时，应借方记“应付账款”，贷方转出“待处理财产损益”中相应金额。

3、应收款和应付款处理方法 首先要确认是否少收款或者少付款，是否为先收付部分款项等，如果不明原因，应该先按照实际收付部分做账，余额暂挂账；不宜直接做费用或者收入。待确认后再分不同原因做账务处理。

4、应收账款持续未收时间较长的，需要计提相应坏账准备。应收款项确定无法收回的，应按其账面价值与实际收回金额的差额，作为营业外支出（可以参考《债务重组》、《金融工具确认和计量》等相关准则。

5、将少付的零头计入管理费用，会计分录：借：库存现金 借：管理费用 贷：应收账款 企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。

6、应收账款--甲公司贷方余额21200元，始终保留在应收账款的余额中，以后收回时冲抵，如果确认已经无法收回，应作为坏账处理。

发放工资时少发放一个人的工资,会计分录应如何做

上月工资计提少了，这个月可以先把计提少的工资分录先冲回，然后再做一笔正确的计提分录就可以了。

先计提再支付。并且如果是支付给销售人员个工资的话应当计入销售费用。

注：计提工资未发，做以上两步即可；计提后未发的工资在应付职工薪酬的贷方，不做任何账务处理。

如果另一部分在当月就可以发放，那么在最后全部发放结束时，再按正常的核算方法做会计分录，工资表全部签字后做附件。

工资不能做在管理费用里，准则里要从应付职工薪酬走，工资不单单只有发给工人的工资，还有税和其他的要分为两个部分，一个是计提，一个是发放。计提的是当月的，发放是上月的。

通过上述对少付工资会计分录怎么冲回和少付职工薪酬属于什么科目的解读，相信作为会计的您一定有了深入的理解，如果未能解决您的会计分录疑问，可在评论区留言哟。