未付工资的会计分录怎么写（未支付的工资属于什么会计要素）

这篇会计分录的文章要给大家谈谈未付工资的会计分录怎么写，以及未支付的工资属于什么会计要素对应的会计知识点，希望对会计朋友学习有所帮助。

本文目录一览：

• 1、有暂不发放工资的怎么做会计分录
• 2、应付未付的人工费应该怎么做会计分录
• 3、收到工程款工人工资未付挂帐会计分录?
• 4、计提工资未发放会计分录该怎么做?
• 5、计提工资未发怎么做会计分录

有暂不发放工资的怎么做会计分录

1、借记成本费用科目，贷记应付职工薪酬科目。计提工资、发放工资，根据《企业会计准则附录-会计科目和主要账务处理》规定，应用“应付职工薪酬”科目予以归集核算。

2、借：营业费用--应付工资薪酬 贷：应付工资薪酬 不过，如果要将这一分录细化，则如下：当月不发工资的，要将工资先归集，计入应付职工薪酬科目。

3、根据企业会计准则的规定，工资是需要计提再发放的。

4、等次月发放工资再做处理，如下：次月发放工资时 ：借：应付职工薪酬——工资；贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）。应交税费——应交个人所得税库存现金／银行存款。

应付未付的人工费应该怎么做会计分录

长期应付款是负债类科目，用以核算企业融资租入固定资产和以分期付款方式购入固定资产时应付的款项及偿还情况。

借：管理费用/制造费用/销售费用 贷：应付账款 应付账款账户：账户性质：负债类账户。账户用途：核算企业购买材料、商品和接受劳务供应等应付而未付的款项。

企业(金融)应支付但尚未支付的手续费和佣金，可将本科目改为2202 应付手续费科目，并按照对方单位(或个人)进行明细核算。 本科目应当按照不同的债权人进行明细核算。

事业单位应付职工薪酬不用付款了，如何做会计分录。可以做如下账务处理。可以冲减费用，也就是原路返回冲销。如果是没有计提费用，那么就可以不做账。总之看具体情况而定。

应付工程款，在计提的时候计入到在建工程科目，同时确认应付账款金额，然后在完工后，转入到固定资产科目。一般情况下会计分录如下：借：在建工程—XX工程，应交税费—应交增值税—进项税额，贷：应付账款。

贷：应付账款 付款后：借：应付账款 贷：银行存款 材料采购是用来反映和监督材料采购资金的使用情况、核算外购材料的采购成本，确定材料成本差异(材料的实际成本和计划成本之间的差额)的一个会计帐户。

收到工程款工人工资未付挂帐会计分录?

1、计算应付工资 借：相关成本费用 科目 7800 贷：应付职工薪酬 7800 支付工资时 借：应付职工薪酬 7000 贷：库存现金 7000 做完第2笔分录后，应付职工薪酬 科目贷方余额 800元表示未支付的职工工资。

2、挂账的会计分录：发生应收账款(赊销)时，借：应收账款，贷：主营业务收入，应交税费。收到款项，冲销应收账款，借：银行存款，贷：应收账款。

3、借记生产成本、制造费用、劳务成本科目，贷记本科目。管理部门人员的职工薪酬，借记管理费用科目，贷记本科目。销售人员的职工薪酬，借记销售费用科目，贷记本科目。

4、学习之前先来做一个小测试吧点击测试我合不合适学会计与承包企业办理工程价款结算时，补付的工程款，借记在建工程科目（建筑工程、安装工程等），贷记银行存款、应付账款等科目。

计提工资未发放会计分录该怎么做?

1、计提工资、发放工资，根据《企业会计准则附录-会计科目和主要账务处理》规定，应用“应付职工薪酬”科目予以归集核算。

2、根据企业会计准则的规定，工资是需要计提再发放的。

3、提前计提工资，能够满足权责发生制的要求。实际工作中，工资一般是该月过后才发放，这样一来，工资计算及发放就带有滞后性。

计提工资未发怎么做会计分录

借记成本费用科目，贷记应付职工薪酬科目。计提工资、发放工资，根据《企业会计准则附录-会计科目和主要账务处理》规定，应用“应付职工薪酬”科目予以归集核算。

借：××费用（管理/销售等）贷：应付职工薪酬——社保 注：计提工资未发，做以上两步即可；计提后未发的工资在应付职工薪酬的贷方，不做任何账务处理。

根据企业会计准则的规定，工资是需要计提再发放的。

计提工资提了，之后员工又钱没领就离职了，如何做分录呢？ 员工离职没领的工资先暂时挂在“其他应付款”帐上。

计提工资的会计分录为：借：“管理费用”，贷：“应付职工薪酬”。计提工资是指在发放工资前，对工资的发放去向、金额、分配进行一个记录、计算提取的过程。

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