薪资分配怎么做会计分录（薪酬怎么分配）

kj.yyrjxz.com 小编在本篇文章中要讲解的会计分录知识是有关薪资分配怎么做会计分录和薪酬怎么分配的内容，详细请大家根据目录进行查阅。

本文目录一览：

• 1、分配本月应付工资的会计分录
• 2、怎么分配职工薪酬会计分录
• 3、分配工资费用会计分录
• 4、分配本月职工工资的分录
• 5、分配工资,计提福利费的会计分录
• 6、工资分配会计分录

分配本月应付工资的会计分录

1、应付职工薪酬科目应当按照工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、非货币性福利等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。

2、分配工资费用会计分录如下：借：生产成本—工资(生产工人工资)，制造费用—工资(车间管理人员工资)，管理费用—工资(工程管理人员工资)，在建工程—工资(工程人员工资)，贷：应付职工薪酬—工资。

3、分配本月生产的a产品工人工资75000元会计分录是：分配工资时，会计分录为：借：生产成本75000贷：应付职工薪酬75000。发放工资时，会计分录为：借：应付职工薪酬75000贷：银行存款/库存现金75000。

4、借：应付工资薪酬--应付工资 贷：其他应付款－－－社保（养老，医疗．失业自己负担部分）其他应付款－－－住房公积金（个人负担部分）应交税金－－－个人所得税 银行存款／现金（实际发放给员工的）。

怎么分配职工薪酬会计分录

1、分配工资费用会计分录如下：借：生产成本—工资(生产工人工资)，制造费用—工资(车间管理人员工资)，管理费用—工资(工程管理人员工资)，在建工程—工资(工程人员工资)，贷：应付职工薪酬—工资。

2、分配职工薪酬，借方根据员工所在岗位情况，分别计入生产成本，制造费用，管理费用等科目核算，贷方通过应付职工薪酬科目核算。分配应付职工薪酬的账务处理是，借：生产成本，制造费用，管理费用等科目，贷：应付职工薪酬—工资。

3、分配本月职工薪酬，可以这样考虑：生产工人工资记入生产成本，车间管理人员工资记入制造费用，销售部门工资记入销售费用，行政部门工资记入管理费用。

4、发放员工工资的会计分录这样写：企业计提职工工资。发放职工工资。期末结转本年利润。计提工资、社保时。

5、核算薪酬的会计分录按照以下内容操作：（一）工资、奖金、津贴、补贴月末计提时借：生产成本、制造费用’、管理费用、销售费用、 研发支出、 在建工程等。

分配工资费用会计分录

1、分配本月职工薪酬，可以这样考虑：生产工人工资记入生产成本，车间管理人员工资记入制造费用，销售部门工资记入销售费用，行政部门工资记入管理费用。

2、分配职工薪酬，借方根据员工所在岗位情况，分别计入生产成本，制造费用，管理费用等科目核算，贷方通过应付职工薪酬科目核算。分配应付职工薪酬的账务处理是，借：生产成本，制造费用，管理费用等科目，贷：应付职工薪酬—工资。

3、分配本月生产的a产品工人工资75000元会计分录是：分配工资时，会计分录为：借：生产成本75000贷：应付职工薪酬75000。发放工资时，会计分录为：借：应付职工薪酬75000贷：银行存款/库存现金75000。

4、月末分配本月份工资费用。其中：基本生产车间生产工人工资32000元；生产车间管理人员工资3860元；企业管理人员工资19400元；福利人员工资1500元；专设销售机构人员工资8780元；在建工程人员工资5890元。编制相关会计分录。

5、该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等；该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。

分配本月职工工资的分录

1、分配工资费用会计分录如下：借：生产成本—工资(生产工人工资)，制造费用—工资(车间管理人员工资)，管理费用—工资(工程管理人员工资)，在建工程—工资(工程人员工资)，贷：应付职工薪酬—工资。

2、分配本月职工薪酬，可以这样考虑：生产工人工资记入生产成本，车间管理人员工资记入制造费用，销售部门工资记入销售费用，行政部门工资记入管理费用。

3、分配本月生产的a产品工人工资75000元会计分录是：分配工资时，会计分录为：借：生产成本75000贷：应付职工薪酬75000。发放工资时，会计分录为：借：应付职工薪酬75000贷：银行存款/库存现金75000。

4、分配职工薪酬，借方根据员工所在岗位情况，分别计入生产成本，制造费用，管理费用等科目核算，贷方通过应付职工薪酬科目核算。分配应付职工薪酬的账务处理是，借：生产成本，制造费用，管理费用等科目，贷：应付职工薪酬—工资。

分配工资,计提福利费的会计分录

企业计提职工的福利费时，会计分录为：借：管理费用等——福利费（根据所属部门计入相关科目）。贷：应付职工薪酬——职工福利费。企业发放福利费时，会计分录为：借：应付职工薪酬——职工福利费。贷：银行存款。

支出时的会计分录：借：应付职工薪酬—职工福利费/非货币性福利 贷：银行存款/现金/其他应收款(备用金)等 职工福利费按工资总额14%计提的原则，是“谁收益算在谁的头上”。

计入财务费用。分录如下：借：财务费用-利息支出贷：银行存款如果公司采用的是老的会计准则，可使用“预提费用”分录如下：借：财务费用-利息支出贷：预提费用-利息当支付利息时，做分录：借：预提费用-利息贷：银行存款。

员工福利费用会计分录如下：计提时的会计分录：借：管理费用等科目。贷：应付职工薪酬—福利费。支付时的会计分录：借：应付职工薪酬—福利费。贷：银行存款等科目。结转损益时的会计分录：借：本年利润。

计提职工福利费按照职工提供服务的受益对象，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。

贷：应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款（或库存现金）工资核算：企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。

工资分配会计分录

1、分配工资费用会计分录如下：借：生产成本—工资(生产工人工资)，制造费用—工资(车间管理人员工资)，管理费用—工资(工程管理人员工资)，在建工程—工资(工程人员工资)，贷：应付职工薪酬—工资。

2、分配本月职工薪酬，可以这样考虑：生产工人工资记入生产成本，车间管理人员工资记入制造费用，销售部门工资记入销售费用，行政部门工资记入管理费用。

3、分配本月生产的a产品工人工资75000元会计分录是：分配工资时，会计分录为：借：生产成本75000贷：应付职工薪酬75000。发放工资时，会计分录为：借：应付职工薪酬75000贷：银行存款/库存现金75000。

4、借：应付职工薪酬——工资 贷：应付职工薪酬——社保（个人部分 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款 企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。

综上就是 kj.yyrjxz.com 小编关于薪资分配怎么做会计分录的会计分录知识的个人见解，如果能够提供给您解决薪酬怎么分配账务问题时的帮助，您可以在评论区留言点赞哟。