医疗岗位会计分录怎么做（医疗行业会计科目表）

今天给各位分享医疗岗位会计分录怎么做的知识，其中也会对医疗行业会计科目表进行解释，如果未能解决您的会计分录问题，可在评论区留言！

本文目录一览：

• 1、养老和医疗保险的会计分录
• 2、医院住院收入会计分录
• 3、医疗机构收入会计分录是什么
• 4、医疗保险如何入帐，会计分录怎么做
• 5、企业的医务人员工资如何计会计分录
• 6、医疗费会计分录怎么做

养老和医疗保险的会计分录

计提医疗保险会计分录：

对于企业应缴纳的社会保险费和，应按照国家规定的计提基础和比例，在职工提供服务期间根据受益对象计入当期损益或相关资产成本，并确认相应的应付职工薪酬金额：

借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等，

贷：应付职工薪酬—社会保险费，

②对于职工个人承担的社会保险费，由职工所在企业每月从其工资中代扣代缴：

借：应付职工薪酬—社会保险费，

贷：其他应付款—社会保险费(医疗保险)。

医院住院收入会计分录

应收在院病人医疗款的主要账务处理如下：

（一）发生应收住院病人医疗款时，按照应收未收金额，借记本科目，贷记“医疗收入”科目。

（二）住院病人办理出院手续，结算医疗费时，如病人应付的医疗款金额大于其预交金额，应按病人补付金额，借记“库存现金”、“银行存款”等科目，按病人预交金额，

借：“预收医疗款”科目，按病人应付的医疗款金额，

贷：本科目。

如病人应付的医疗款金额小于其预交金额，应按病人预交金额，

借：“预收医疗款”科目，按病人应付的医疗款金额，

贷：本科目，按退还给病人的差额，

贷：“库存现金”“银行存款”等科目。

结转住院病人自负部分以外的应收医疗款、或结转病人结算欠费，按应收在院病人医疗款总额中扣除病人自负部分以外的金额，或病人结算欠费金额，

借：“应收医疗款”科目，

贷：本科目。

医疗机构收入会计分录是什么

医疗机构发生收入我们根据《关于医院执行政府会计制度-行政事业单位会计科目和报表的补充规定》可知，应当通过“应收账款”相关二级科目以及“事业收入”相关二级科目、“资金结存”等科目核算。具体的账务处理如下：

1、医疗机构发生收入时：

借：应收账款—应收医疗款，

贷：事业收入—医疗收入，

2、收取医疗款款项时：

借：银行存款，

贷：应收账款—应收医疗款，

3、同时进行预算会计处理：

借：资金结存—货币资金，

贷：事业预算收入。

医疗保险如何入帐，会计分录怎么做

1、计提个人负担金额时：

借：应付工资

贷：其他应付款--医保（个人负担金额）

2、缴纳时：

借：管理费用--医保（单位负担金额）

其他应付款--医保（个人负担金额）

贷：银行存款

扩展资料

在登记账户前，通过记账凭证编制会计分录，能够清楚地反映经济业务的归类情况，有利于保证账户记录的正确和便于事后检查。每项会计分录主要包括记账符号，有关账户名称、摘要和金额。会计分录分为简单分录和复合分录两种。

简单分录也称“单项分录”。以一个帐户的借方和另一个账户的贷方相对应的会计分录。复合分录亦称“多项分录”。是指以一个账户的借方与几个账户的贷方，或者以一个账户的贷方与几个账户的借方相对应的会计分录。

参考资料来源：百度百科-会计分录

企业的医务人员工资如何计会计分录

企业计提医务人员工资无须摊入生产成本、制造费用、销售费用等，可全额直接记入管理费用。

企业计提医务人员工资作分录：

借：管理费用—公司经费—福利费

贷：应付职工薪酬—工资

扩展资料：

发放职工薪酬的处理

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记“应付职工薪酬——工资”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”、“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业支付职工福利费、支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训或按照国家有关规定缴纳社会保险费或住房公积金时。

借记“应付职工薪酬——职工福利(或工会经费、职工教育经费、社会保险费、住房公积金)”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业以自产产品作为职工薪酬发放给职工时，应确认主营业务收入，借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“主营业务收入”科目，同时结转相关成本。

涉及增值税销项税额的，还应进行相应的处理。企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用所发生的租金，借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“银行存款”等科目。

企业应当在附注中披露与职工薪酬有关的下列信息：

（一）应当支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴，及其期末应付未付金额。

（二）应当为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，及其期末应付未付金额。

（三）应当为职工缴存的住房公积金，及其期末应付未付金额。

（四）为职工提供的非货币性福利，及其计算依据。

（五）应当支付的因解除劳动关系给予的补偿，及其期末应付未付金额。

（六）其他职工薪酬。

因自愿接受裁减建议的职工数量、补偿标准等不确定而产生的或有负债，应当按照《企业会计准则第13号——或有事项》披露。

参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬

医疗费会计分录怎么做

如果是单位全额负担了员工的医疗费，可以看做是单位给到员工的福利性质的支出。

计提的时候，账务处理是，

借：管理费用等科目，

贷：应付职工薪酬—福利费。

支付的时候，账务处理是，

借：应付职工薪酬—福利费，

贷：银行存款等科目。

通过上述对医疗岗位会计分录怎么做和医疗行业会计科目表的解读，相信作为会计的您一定有了深入的理解，如果未能解决您的会计分录疑问，可在评论区留言哟。