劳务费会计分录怎么写（劳务费会计分录怎么写才正确）

今天给各位分享劳务费会计分录怎么写的知识，其中也会对劳务费会计分录怎么写才正确进行解释，如果未能解决您的会计分录问题，可在评论区留言！

本文目录一览：

• 1、收到劳务发票，如何做会计分录？谢谢！
• 2、请问支付员工劳务报酬所得如何做会计分录？
• 3、劳务费支出会计分录怎么做
• 4、劳务费会计分录怎么做
• 5、支付劳务费会计分录怎么做

收到劳务发票，如何做会计分录？谢谢！

劳务费发票入账：

借：管理费用—临时工工时费(属于行政后勤管理部门聘请的)

制造费用—临时工工时费(属于生产车间为生产商品而聘请的与生产相关的劳务支出)

在建工程—(用于建造固定资产—一般回含在你收到建筑结算发票当中)

贷：银行存款/库存现金

如果一次性支付的金额较大，比如5万，纳税人就不是个人，而是个人的劳务提供者!要交纳个人所得税—具体是劳务报酬。

分录“借：工程施工 贷：银行存款”，显示这部分劳务收入已经确认为工程成本，没有作为收入的扣除，也就是没有“扣除其支付给其他单位的分包款后的余额为营业额”。当然施工单位因为收入、产值、业绩的需要，通常这样操作，以合同标的全额作为收入。

“然后拿这发票去抵扣了我司的工程款税金，实际缴纳税金就少了”，显然不再因为给建设方开具发票而重复缴纳分包工程的税金。

扩展资料：

工资薪金和劳务报酬是纳税人生产成本和管理费用的重要组成部分，区分一项劳动支出是工资薪金还是劳务报酬，可从以下几个方面考虑：

1、从适用法律角度来看，工资性支出是指按《劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬；而劳务报酬一般是根据《合同法》的有关承揽合同、技术合同、居间合同等规定签订合同而取得的报酬。

签订劳动合同的员工，享有《劳动法》的权利义务，和用工单位存在着雇佣被雇佣的关系，用人单位除了支付工资报酬之外，还应履行缴纳社会保险的义务；劳务报酬则不存在这种关系，其劳动具有独立性、自由性，其行为受《合同法》调整。

2、从管理方式来看，支付工资的员工都记载在企业的职工名册中，并且企业日常都进行考勤或签到，而支付劳务报酬的人员一般则不这样管理。公司雇用的保姆不属于《劳动法》所规定的关系，比如一般公司禁止员工兼职，而保姆则一般同时为几家公司或客户服务，对某一客户按时收费。

3、从财务核算角度来看，工资报酬的支付一般通过“应付工资”科目核算；劳务报酬一般通过“生产成本”、“管理费用”、“销售费用”等科目核算。

4、从税务管理角度看，工资报酬的支付应用工资表按实列支，并按规定代扣代缴工资薪金类个人所得税；纳税人支付劳务报酬则需要取得相应的劳务发票，并按规定代扣代缴劳务报酬类个人所得税。两种支出的计税方式完全不同。

参考资料：百度百科——劳务发票

请问支付员工劳务报酬所得如何做会计分录？

1。发放在职职工工资：

借：应付职工薪酬：----部门（在册人员工资）

制造费用----其他（招聘人员、临时工工资）

营业费用------差旅费（外勤补贴）

管理费用-----电费（扣个人水电费）

贷：其他应付款-----长期服务金/养老金/公积金 应交税费-----个人所得税

2。发放现金工资：

借：应付职工薪酬----工资

贷：库存现金

3。工资分配：

借：生产成本----xxx（某产品）

制造费用

管理费用

贷：应付职工薪酬----工资

拓展资料：

一、劳务报酬所得

劳务报酬所得是指个人收入调节税的征税对象之一。是个人独立从事设计、安装、制图、医疗、会计、法律、咨询、讲学、新闻、广播、投稿、翻译、书画、雕刻、电影、戏剧、音乐、舞蹈、杂技、曲艺、体育、技术服务等项劳务的所得。这些所得如果是以工资、薪金形式从其工作单位领取的，则属于工资、薪金所得，不属于劳务报酬所得。

二、劳务报酬所得与工薪所得的区别

雇佣与非雇佣。工薪所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及任职或者受雇有关的其他所得。

劳务报酬是指个人独立从事劳务取得的所得(即个人与被服务单位发生直接劳务关系)，提供劳务的个人与被服务单位没有稳定的、连续的劳动人事关系，也没有任何劳动合同关系，其所得也不是以工资薪金形式领取的。

劳务费支出会计分录怎么做

例如你付给A劳务费，无论是通过电汇、转帐支票还是现金支票让他自己去取现。

借：预付帐款——A

贷：银行存款

借：营业费用/管理费用 等等

贷：预付帐款——A

一定要通过A的往来过一下，这样可以知道付给谁了。

如果是付现金，第一个分录“贷：现金”

具体是归为什么费用，要看具体是哪个部门支付的劳务费，如果是总经办之类的应该归为管理费用，如果是财务部应该归为营业费用等等。

扩展资料：

给客户的劳务费如何入账

1、给客户的劳务费计入管理费用-劳务费科目

2、具体会计分录是：借：管理费用-劳务费 贷：银行存款

首先要明白支付劳务费和支付工资是不一样的,支付劳务费通常情况下我们放入"生产成本"、"管理费用"、"销售费用"等科目下.

支付方法有现金支付、银行转账、电汇、支票等形式.用现金就是贷库存现金,用银行转账就是贷银行存款.

如果你的公司性质就是劳务公司,那这个费用肯定要计入你们的主营业务成本了.如果是一般企业不经常支付的劳务费就计入其他业务支出,后勤部门等就计入管理费用,根据不同的用途分别计入不同的科目.

例如计入管理费用.

借:管理费用-劳务费

贷:库存现金/银行存款

如果计入劳务成本

借:劳务成本

贷:劳务收入/银行存款/库存现金

当然具体的分录科目还是要根据实际情况和使用用途来分别计入不同的会计分录里。

参考资料：百度百科——劳务费

参考资料：百度百科——劳务支出

劳务费会计分录怎么做

劳务费会计分录

借：生产成本／管理费用／销售费用等

贷：银行存款等

劳务费，即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。

劳务报酬是指所得：

指个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。

工资报酬的支付一般通过“应付职工薪酬”科目核算；劳务报酬一般通过“生产成本”、“管理费用”、“销售费用”等科目核算。

工资报酬的支付应用工资表按实列支，并按规定代扣代缴工资薪金类个人所得税；纳税人支付劳务报酬则需要取得相应的劳务发票，并按规定代扣代缴劳务报酬类个人所得税。

支付劳务费会计分录怎么做

支付劳务费会计分录步骤是收到劳务费收入、发生的劳务费支出、提税金、结转税金。

1、收到劳务费收入，借：现金（或银行存款）；贷：其他业务收入（或主营业务收入）。

2、发生的劳务费支出，借：其他业务支出（或主营业务成本）；贷：银行存款（或应付工资等）。

3、提税金，借：其他业务支出（或主营业务税金及附加）；  贷：应交税金--营业税、城建税

其他应交款--教育费附加。

4、结转税金，借：本年利润；贷：其他业务支出（或主营业务税金及附加）。

劳务费的定义

劳务费，即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取所得的，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。

劳务报酬是指所得：指个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。

关于劳务费会计分录怎么写和劳务费会计分录怎么写才正确的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的会计分录技巧了吗？如果你还想了解更多会计分录相关的文章，记得收藏关注本站。