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四险怎么做会计分录（四险一金的计提依据是什么）

会计学习资料22023-04-07

今天给各位分享四险怎么做会计分录的知识，其中也会对四险一金的计提依据是什么进行解释，如果未能解决您的会计分录问题，可在评论区留言！

本文目录一览：

关于医疗养老失业工伤四险的会计分录

医保.养老保险和工伤险如何做会计分录首先，提取时要分从个人工资中扣的即个人承担部分，另外就是单位承担的部分，但企业和个人承担的比例不一样；单位负担部分借：管理费用--劳动保险费（养老+工伤险+失业保险）应付福利费--医保贷：其他应付款--医疗保险贷：其他应付款--养老保险贷：其他应付款--工伤保险贷：其他应付款--失业保险代扣职工部分（个人负担医疗、养老、失业保险。工伤保险个人不负担）付工资时：借：应付工资贷：其他应付款--医疗保险贷：其他应付款--养老保险贷：其他应付款--失业保险贷：其他应付款--个人所得税贷：现金上交时借：其他应付款--医疗保险（单位+个人负担部分）借：其他应付款--养老保险（单位+个人负担部分）借：其他应付款--工伤保险（单位负担部分）借：其他应付款--失业保险（单位+个人负担部分）贷：银行存款或现金特别强调的也是你应该注意一点的是，医保是在应付福利费科目中列支，直接计入管理费用会导致你会计处理错误，如果你是一家大企业，会计师事务所或税务局对此都会非常关注的；会计师事务所审计发现后会让你调帐的，税务局发现会让你公司补税并罚款，这样会给你的公司造成不必要的损失；而职工福利费根据你单位具体情况正常提取就可以了。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

关于医疗、养老、失业、工伤四险的会计分录

1、3元大额基金，由个人负担，企业

代扣代缴

；

2、企业负担部分的

会计分录

为：

借：

管理费用

---保险、公积金等

贷：

其他应付款

3、代扣代缴个人应负担部分，分录为：

借：

应付工资

贷：其他应付款

4、缴纳的时候，分录为：

借：其他应付款

贷：银行存款

公司为员工购社保四险一金的会计分录

月末计提的时候：

借：管理费用-社保（公司部分）针对公司管理人员

销售费用-社保（公司部分）针对销售人员

制造费用-社保（公司部分）针对车间人员

其他应收款-代垫保险金（个人部分）

贷：其他应付款-社保

缴纳的时候：

借：其他应付款-社保

贷：银行存款

收回员工部分：

借：应付工资

贷：其他应收款-代垫保险金（个人部分）

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

四险怎么做会计分录的介绍就聊到这里啦，感谢您花时间阅读本站内容，更多关于四险一金的计提依据是什么、四险怎么做会计分录的信息别忘了在本站进行查找喔。

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