碟碗怎么做会计分录（碗碟的利润一般是多少）

kj.yyrjxz.com 小编在本篇文章中要讲解的会计分录知识是有关碟碗怎么做会计分录和碗碟的利润一般是多少的内容，详细请大家根据目录进行查阅。

本文目录一览：

• 1、酒店里面碗杯会计账务处理应怎么做分录
• 2、餐厅低值易耗品会计分录如何做
• 3、餐饮装修期间购入的盘子碗怎么做会计分录
• 4、单位食堂购买餐具会计怎么账务处理
• 5、公司食堂购买锅,碗,餐具如何做会计分录

酒店里面碗杯会计账务处理应怎么做分录

酒店里面碗杯，会计账务处理的分录

1、购买

借：低值易耗品--碗

借：低值易耗品--杯

借：应交税费--应交增值税--进项税额（增值税一般纳税人取得专票）

贷：银行存款（库存现金等科目）

2、损坏

借：管理费用（销售费用、其他应收款等科目）

贷：低值易耗品

餐厅低值易耗品会计分录如何做

可以看企业财务制度中是一次性摊销或五五摊销法，领用时候：

借：主营业务成本，

贷：低值易耗品或低值易耗品-在用，

或是周转材料-低值易耗品或周转材料-低值易耗品-在用，

餐饮业低值易耗品锅、盘子、碗、杯具，属于低值易耗品。

低值易耗品是指：不作为固定资产核算的各种用具物品，其特点是单位价值低，使用期限较短。如工具、管理用具、玻璃器皿以及在经营过程中周转使用的包装容器等。

餐饮装修期间购入的盘子碗怎么做会计分录

像酒店类公司买入的碗，盘子等易碎的物品，属于低值易耗品。

应计入：

例如购买低值易耗品1000元，采取5:5摊销

借：低值易耗品1000

贷：银行存款 1000

摊销时

借：管理费用--低值易耗品摊销 500

贷：低值易耗品 500 希望对你有帮助

单位食堂购买餐具会计怎么账务处理

单位食堂购餐具可以计入低值易耗品科目。

单位食堂购入锅碗瓢盆，现金或银行存款后厨工资直接计入成本，现金前台工资进入营业费用，现金水电费直接计入成本。账务处理是指从审核原始凭证、编制记账凭证开始，通过记账、对账、结账等一系列会计处理，到编制出会计报表的过程。

单位食堂应根据不同的使用部门、用途等记入"生产成本"、"制造费用"、"管理费用"等账户及其明细账户有关成本、费用项目。对于企业投入生产经营时一次大量领用的低值易耗品，可作为待摊费用分期摊销。

扩展资料：

账务处理原则：

1、 账务处理原则要与本单位的业务性质、规模大小、繁简程度、经营管理的要求和特点等相适应，有利于加强会计核算工作的分工协作，有利于实现会计控制和监督目标。

2、 账务处理程序要能正确、及时、完整的提供会计信息使用者需要的会计核算资料。

3、 账务处理程序要在保证会计核算工作质量的前提下，力求简化核算手续，节约人力和物力，降低会计信息成本，提高会计核算的工作效率。

4、要适合本单位所属行业的特点，即在设计会计账务处理程序时，要考虑自身企业单位组织规模的大小，经济业务性质和简繁程度，同时，还要有利于会计工作的分工协作和内部控制。

5、适当的会计账务处理程序还应当力求简化，减少不必要的环节，节约人力，物力和财力，不断地提高会计工作的效率。

参考资料来源：百度百科-常用会计分录大全

参考资料来源：百度百科-职工福利费

参考资料来源：百度百科-账务处理程序

公司食堂购买锅,碗,餐具如何做会计分录

公司食堂购买锅,碗,餐具会计分录可以做到应付职工薪酬。

会计分录如下：

借：应付职工薪酬—职工福利费

贷：银行存款或现金 月末结转

借：管理费用

贷：应付职工薪酬—职工福利费

一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。

扩展资料

（一）企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等），借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

（二）计提比例:

医疗保险费:10%(注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：12%）

养老保险费:12%(注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：22%）

失业费:2%(注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：2%）

工伤保险：1%(注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：0.5%）

参考资料来源：百度百科－应付职工薪酬

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