临工会计分录怎么做（临工会计分录怎么做的）

今天给各位分享临工会计分录怎么做的知识，其中也会对临工会计分录怎么做的进行解释，如果未能解决您的会计分录问题，可在评论区留言！

本文目录一览：

• 1、请问一下会计分录怎么做啊？
• 2、临时工工资账务怎么处理
• 3、临时工劳务费账务处理 临时用工工资如何做账
• 4、临时工人工资原始凭证如何做及会计分录怎么做
• 5、没有雇佣关系的临工有个税怎么做会计分录

请问一下会计分录怎么做啊？

会计分录是会计核算的基本方法之一，其具体做法如下：

根据业务发生的情况，确定需要进行分录的科目和金额。

根据会计原则和规定，判断每个科目的借贷方向，并记录在分录中。

在分录中详细描述该笔业务的内容，包括业务性质、交易时间、交易对象等。

将借方和贷方金额填入分录中，并确保借贷平衡。

对于需要辅助核算的科目，应在分录中注明相应的辅助核算项目。

确认分录的正确性，将其记录在会计凭证上，并由财务负责人签字确认。

最后，根据企业的内部管理要求，将凭证交给会计主管或者财务经理，按照一定的程序进行审核、复核、记账等操作。

需要注意的是，不同的业务可能需要采用不同的会计科目和借贷方向，具体的处理方法应根据实际情况和财务管理要求进行调整，确保账务处理符合相关法律法规和会计准则的要求。

临时工工资账务怎么处理

临时工工资账务处理为：提取时：借：管理费用等成本费用类科目，贷：应付工资。支付时：借：应付工资，贷：现金。 企业聘用临时工与正式工是一样的，只是雇佣关系长短的区别。 提取时： 借：管理费用等成本费用类科目 贷：应付工资 支付时： 借：应付工资 贷：现金 代扣代缴个人所得税： 如果临工工资在扣除允许扣除的2000元费用后，仍有余额的，应当代扣个人所得税。如月工资2200元，应扣税（2200-2000）×5%=10元。 分录为： 借：应付工资　2200 贷：现金　2190 应交税费——应交个人所得税　10

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临时工劳务费账务处理 临时用工工资如何做账

企业聘用临时工与正式工是一样的，只是雇佣关系长短的区别，主要根据用工性质来确定。

1、用于管理的临时工的费用，记入管理费用---工资（或劳务费）

2、用于销售的临时工的费用，记入销售费用---工资（或劳务费）

3、用于车间生产的临时工的费用，记入生产成本（或制造费用）---工资（或劳务费）

4、用于在建工程的临时工的费用，记入在建工程---工资（或劳务费）

如果临工工资在扣除允许扣除的2000元费用后，仍有余额的，应当代扣个人所得税。如月工资2200元，应扣税(2200-2000)×5%=10元。

扩展资料：

计时工资的计算

在实行计时工资条件下，企业每月应付职工的计时工资，通常根据上月考勤记录登记的职工出、缺勤日数，按照每人的工资标准进行计算。我国计时工资一般采用月工资制。应付计时工资的计算通常可以采用以下两种方式：

1、应付计时工资=出勤日数×日工资率

2、应付计时工资=月工资标准－缺勤日数×日工资率

计件工资的计算

在实行计件工资制的条件下，企业每月应付工人的计件工资，是根据有关产量记录和计件单价计算的。而计件单价是指完成单位产品所应支付的工资额，它根据单位产品所需要的时间定额和日（或小时）工资率加以制订。

参考资料：百度百科-应付工资

临时工人工资原始凭证如何做及会计分录怎么做

临时工人工资原始凭证如何做及会计分录：

对于临时用工的工资，可以编制临时用工工资表，经领工资人签字后，做为企业入帐的原始凭证。

借：管理费用-工资等，

贷：应付职工薪酬-工资，

借：应付职工薪酬-工资，

贷：银行存款，库存现金等，

要代扣代缴个人所得税，申报个人所得税。

没有雇佣关系的临工有个税怎么做会计分录

企业与临时工存在实际雇佣关系，发放临时工工资时，做以下会计分录:

借:应付职工薪酬--工资。

贷:银行存款。

应交税费--应交个人所得税。

企业与临时工不存在实际雇佣关系，个税由付款方企业代扣代缴，做以下分录:

借:管理费用--劳务费。

贷:银行存款。

应交税费--应交个人所得税。

关于临工会计分录怎么做和临工会计分录怎么做的的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的会计分录技巧了吗？如果你还想了解更多会计分录相关的文章，记得收藏关注本站。