罚款工资怎么补扣会计分录（罚款扣工资法律规定）

会计学习网今天要给大家分享的是有关罚款工资怎么补扣会计分录的会计知识，希望对于会计朋友学习罚款扣工资法律规定的过程中有帮助。

本文目录一览：

• 1、收到罚款收入的会计分录
• 2、员工罚款，从工资中扣下，应记入什么科目？
• 3、新会计准则下员工罚款会计分录怎么处理
• 4、员工罚款收入会计分录怎么做
• 5、收到员工罚款会计分录怎么写
• 6、员工罚款收入会计分录怎么写?

收到罚款收入的会计分录

收到罚款收入的会计分录方法如下：

营业外收入是指与企业生产经营活动没有直接关系的各种收入。除企业营业执照中规定的主营业务以及附属的其他业务之外的所有收入视为营业外收入。对一般的企业而言，是没有罚款的权限的，罚款本身也不属于企业的正常收入，所以，如果企业有收到罚款收入时，可以计入营业外收入科目。其分录为：

1、如果是直接向员工收取现金

借：库存现金／银行存款

贷：营业外收入——罚款净收入

2、如果从工资中扣除

借：应付职工薪酬

贷：营业外收入——罚款净收入

3、收取员工保证金等

借：其他应付款

贷：营业外收入——罚款净收入

员工罚款，从工资中扣下，应记入什么科目？

员工罚款，从工资中扣下，应记入什么科目？

员工罚款计入“营业外收入”科目。

具体分录：借：应付工资 （应发工资数）

贷：营业外收入（罚款金额）

方法一：工资表上写明罚款金额的，与支付工资时，一起作分录

借：应付工资 （应发工资数）

贷：应付福利费（罚款金额）

贷：现金 （应发工资-罚款）

方法二：工资表上没有写明罚款，付工资时向个人单独收取罚款。

（1）支付工资时

借：应付工资贷：现金（2）向个人收罚款，同时开一张罚款收据，根据收据入账借：现金贷：应付福利费

从工资中扣的员工罚款，最后又捐赠了怎么做账

应该记个人往来，不应该记营业外收入。

扣工资时：

借：应付职工薪酬

贷：其他应付款

代捐赠时：

借：其他应付款

贷：银行存款

如果原来扣款做了营业外收入，后来捐赠则只能做营业外支出，因企业所得税法对税前列支做的限制，极有可能造成企业所得税纳税调整，产生损失。

员工向企业借支，应记入什么科目

应在“预付账款”科目列支,对“预付账款”二是职工借支而预付的材料款误记入“其他应收款”科目。在会计实务中,企业

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沈阳金蝶财务为您解答

从员工工资中对其进行的罚款应计入哪个会计科目？

要罚款时

借：其它应收款－***

贷：营业外收入

发工资时

借：应付职工薪酬

贷：其它应收款－***

运输人员工资应记什么科目

如果是公司整体服务的就借记“管理费用”，

如果为销售部门服务就借记“销售费用”，

为生产服务可以借记“制造费用”…

贷记应付职工薪酬--工资

员工罚款从工资中扣除，开罚单时的会计分录怎么做呢？

如果开罚单时没发工资扣款：借：其他应收款贷：营业外收入在发工资时扣回：借：应付职工薪酬贷：其他应收款

企业厂长的工资应记入（ ）科目

借：管理费用----工资

员工处罚，在工资扣除入什么科目？？？

员工罚款计入“营业外收入”科目。

具体分录：

借：应付工资 （应发工资数）

贷：营业外收入（罚款金额）

贷：银行存款（应发工资-罚款）

方法一：工资表上写明罚款金额的，公司把罚款转为福利费的，与支付工资时，一起作分录

借：应付工资 （应发工资数）

贷：应付福利费（罚款金额）

贷：银行存款 （应发工资-罚款）

方法二：工资表上没有写明罚款，付工资时向个人单独收取罚款，把罚款转为福利费的

（1）支付工资时

借：应付工资

贷：银行存款

（2）向个人收罚款，同时开一张罚款收据，根据收据入账

借：现金

贷：应付福利费

员工罚款计入营业外收入科目。具体分录：借：应付工资（应发工资数）贷：营业外收入（罚款金额）贷：现金 （应发工资-罚款）问题补充：公司里的帐，老板说要转为福利费，应如何写分录转入福利费？g？THS...... 方法一：工资表上写明罚款金额的，与支付工资时，一起作分录借：应付工资 （应发工资数）贷：应付福利费（罚款金额）贷：现金 （应发工资-罚款）方法二：工资表上没有写明罚款，付工资时向个人单独收取罚款。 （1）支付工资时借：应付工资贷：现金 （2）向个人收罚款，同时开一张罚款收据，根据收据入账借：现金贷：应付福利费

新会计准则下员工罚款会计分录怎么处理

新会计准则下，对于员工罚款账务处理，需要分为两种情况进行不同的处理：

1、员工罚款直接收取现金时，分录如下：

借：库存现金（银行存款），

贷：营业外收入—员工罚款。

2、员工罚款需要从工资中扣除时，分录如下：

借：应付职工薪酬，

贷：营业外收入—员工罚款。

员工罚款收入会计分录怎么做

企业对员工进行罚款时，计入到营业外收入-罚没收入里面。比如员工没有遵守公司规章制度被罚款，则在实际收到罚款收入时做如下分录：

借：其他应收款-xx员工，

贷：营业外收入-罚没收入，

借：库存现金等，

贷：其他应收款-XX员工。

收到员工罚款会计分录怎么写

1、罚款直接收取现金时，

借：库存现金

贷：营业外收入

2、罚款需要从工资中扣除时，

借：应付职工薪酬

贷：营业外收入

3、期末

借：营业外收入

贷：本年利润

收到员工罚款的会计分录根据不同情况分为：罚款直接收取现金时：借记库存现金，贷记营业外收入；罚款需要从工资中扣除时：借记应付职工薪酬，贷记营业外收入；期末：借记营业外收入，贷记本年利润。

营业外收入指与生产经营过程无直接关系，应列入当期利润的收入，是企业财务成果的组成部分。主要包括：出售无形资产收益、企业合并损益、盘盈利得、因债权人原因确实无法支付的应付款项、政府补助、教育费附加返还款、罚款收入、捐赠利得等。

员工罚款收入会计分录怎么写?

一般企业管理过程中，会制定奖惩管理制度，以规范、约束员工岗位操作等行为，落实罚款，会计处理如下：1、罚款收取现金时：借：现金。贷：营业外收入-罚款。2、罚款，核扣工资：借：应付工资。贷：营业外收入-罚款。

根据会计处理的不同，商业返利可具体描述为：

1、达到规定数量赠实物的形式。例如：在一个月内，销售电磁炉30台，赠配套橱具10套；

2、直接返还货款的形式。例如：读者来信中，让利2.1万元若直接以现金或银行存款返还百货公司，即为直接返还货款；

3、冲抵货款的形式。例如：在一定时期（通常为一年）购买2万件，返利为进货金额的1%，购买至5万件返利为进货金额的1.5%，以此类推，返利直接在二次货款中扣减。

销售返利处理

据税法规定，销售货物并给购买方开具专用发票后，如发生退货或销售折让，对于购货方已付款或货款未付已作账务处理，发票联和抵扣联无法退还的情况下。

购货方必须取得当地税务机关开具的“进货退出或索取折让证明单”送交销货方，作为销货方开具红字专用发票的合法依据，并开具红字专用发票。

会计分录

会计分录是指对某项经济业务标明其应借应贷账户及其金额的记录，简称分录。会计分录是由应借应贷方向、对应账户（科目）名称及应记金额三要素构成。按照所涉及账户的多少，分为简单会计分录和复合会计分录。简单会计分录指只涉及一个账户借方和另一个账户贷方的会计分录，即一借一贷的会计分录；复合会计分录指由两个以上（不含两个）对应账户所组成的会计分录，即一借多贷、一贷多借或多借多贷的会计分录。

环球青藤友情提示:以上就是[ 员工罚款收入会计分录怎么写? ]问题的解答,希望能够帮助到大家！

关于罚款工资怎么补扣会计分录和罚款扣工资法律规定的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的会计分录技巧了吗？如果你还想了解更多会计分录相关的文章，记得收藏关注本站。