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工资为负数怎么写会计分录（工资是负数怎么计提）

会计学习资料32023-03-29

这篇会计分录的文章要给大家谈谈工资为负数怎么写会计分录，以及工资是负数怎么计提对应的会计知识点，希望对会计朋友学习有所帮助。

本文目录一览：

工资为负数的会计分录怎么做

数字写错了借：应付工资 2万 贷：现金 1.8万 管理费用 0.2万 正确。

应付职工薪酬成负数,挂到其他应收款怎么做分录,差异项填什么?

应付职工薪酬成为负数，建议查找原因后予以调整。如果是多发，计入其他应收款，红字冲回薪酬。会计分录为：

借：其他应收款-XX

贷：应付职工薪酬（红数）。

如果是薪酬计提少于发放数，补提即可。会计分录为：

借：管理费用等相关科目，

贷：应付职工薪酬。

个人观点，仅供参考

资产负债表中应付工资的期末数为负数，怎么处理？

资产负债表中应付工资的期末数为负数，处理方法是：

1.

先检查“应付工资的明细帐”，看是哪一个月遗漏了预提工资的会计分录。

2.

查明了原因，只要做补提“应付工资”的会计分录就可以

3.

补提“应付工资”的会计分录是这样的

借：销售费用或管理费用

贷：应付工资

4.

补提“应付工资”的会计分录，摘要写明“补提**月的工资”。

急急急！公司其中一个员工这个月工资最后是负数，请问这个会计分录如何做？

如果还没有发放到他银行卡上，在其他扣款里扣53.54元，等下个月扣回；如果下个月依然是负数，继续在其他扣款栏扣53.54元，做为张三个人欠公司的款项。可以记入“其他应收款---张三”的借方。将张三的实发数调为0，实发数是不能出现负数的，要 不到银行转账时，肯定发不到个人银行账上的。

通过上述对工资为负数怎么写会计分录和工资是负数怎么计提的解读，相信作为会计的您一定有了深入的理解，如果未能解决您的会计分录疑问，可在评论区留言哟。

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