交失业险怎么录会计分录（缴纳失业保险怎么做分录）

这篇会计分录的文章要给大家谈谈交失业险怎么录会计分录，以及缴纳失业保险怎么做分录对应的会计知识点，希望对会计朋友学习有所帮助。

本文目录一览：

• 1、企业为职工交的失业保险计入什么会计科目
• 2、如何做养老失业险会计分录？
• 3、公司为员工缴纳养老、失业、工伤、医疗保险详细会计分录？
• 4、公司给交的养老保险、医疗保险、失业保险怎么做会计分录？计提的、支付的应如何做？
• 5、用现金交养老失业保险会计分录

企业为职工交的失业保险计入什么会计科目

一般情况下，公司给交的养老保险、医疗保险、失业保险在做会计分录的时候应该分为两笔：第一笔是企业承担的那部分，记入管理费用，而个人负担的部分则计入其他应收款，借：管理费用元

其他应收款元

贷：现金或银行存款

如果是职工参加的灵活就业人员社会保险，公司应全额包销，应直接全部计入管理费用。

借：管理费用元

贷：现金或银行存款

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如何做养老失业险会计分录？

1.公司给员工交保险时会计分录：借：管理费用-公司应交部分（养老失业险）

其他应收款-个人应缴部分（养老失业险）贷：现金2.工资扣除时：借：现金贷：其他应收款-个人应交部分（养老失业险）3.公司交的是1年费用应设“待摊费用”账户。1.公司支出时会计分录：借：待摊费用-养老失业险贷：管理费用-养老失业险2.分期摊销时会计分录：借：管理费用-养老失业险贷：待摊费用-养老失业险贷：

公司为员工缴纳养老、失业、工伤、医疗保险详细会计分录？

公司为员工缴纳养老、失业、工伤、医疗保险会计分录如下：

1、计提单位社保金

借：管理费用-社保金-养老保险金

借：管理费用-社保金-失业保险金

借：管理费用-社保金-工伤保险金

借：管理费用-社保金-医疗保险金

借：管理费用-社保金-生育保险金

借：管理费用-社保金-住房公积金

贷：应付职工薪酬-单位交纳社保

同时做个人部分

借：应付职工薪酬-代扣个人社保-养老保险金

应付职工薪酬-代扣个人社保-失业保险金

应付职工薪酬-代扣个人社保-医疗保险金

应付职工薪酬-代扣个人社保-住房公积金

贷：其他应付款-代扣个人社保-养老保险金

其他应付款-代扣个人社保-失业保险金

其他应付款-代扣个人社保医疗保险金

其他应付款-代扣个人社保住房公积金

2、交纳时：

借：应付职工薪酬-单位交纳社保

其他应付款-代扣个人社保-养老保险金

其他应付款-代扣个人社保-失业保险金

其他应付款-代扣个人社保医疗保险金

其他应付款-代扣个人社保住房公积金

贷：银行存款等

3.发放工资：

借：其他应收款-代扣个人社保-人名(已经预缴但次月已辞职无工资或不够扣款的人员在工资表中已负数列式企业代缴的五险一金个人部分)

借：应付职工薪酬-工资

贷：应付职工薪酬-代扣个人社保-养老保险金

应付职工薪酬-代扣个人社保-失业保险金

应付职工薪酬-代扣个人社保-医疗保险金

应付职工薪酬-代扣个人社保-住房公积金

4.分配工资时：

借：管理费用、成本等

贷：应付职工薪酬-工资

5、收回代扣个人社保时(办理转社保关系时)

借：现金

贷：其他应收款-代扣个人社保-人名

同时做(如果工资表中没有体现代扣的五险一金个人部分就要做这个分录否则应付职工薪酬会有借方余额，如果工资表中已经体现了代扣的个人五险一金部分就不做此笔分录)

借：应付职工薪酬-工资

贷：应付职工薪酬-代扣个人社保-养老保险金

应付职工薪酬-代扣个人社保-失业保险金

应付职工薪酬-代扣个人社保-医疗保险金

应付职工薪酬-代扣个人社保-住房公积金

公司给交的养老保险、医疗保险、失业保险怎么做会计分录？计提的、支付的应如何做？

个人部分，应计入“其他应收款—社保个人”；企业部分则计入“管理费用—劳动保险费”。

1、提取时：

借：管理费用—劳动保险费

（企业部分）

其他应收款—社保个人

（个人部分）

贷：其他应付款—社保基金

2、交纳时

借：其他应付款—社保基金

贷：银行存款

3、从工人工资中收回个人部分

借：应付工资

贷：其他应收款—社保个人

扩展资料：

层析法

层析法是指将事物的发展过程划分为若干个阶段和层次，逐层递进分析，从而最终得出结果的一种解决问题的方法。利用层析法进行编制会计分录教学直观、清晰，能够取得理想的教学效果，其步骤如下：

1、分析列出经济业务中所涉及的会计科目。

2、分析会计科目的性质，如资产类科目、负债类科目等。

3、分析各会计科目的金额增减变动情况。

4、根据步骤2、3结合各类账户的借贷方所反映的经济内容（增加或减少），来判断会计科目的方向。

5、根据有借必有贷，借贷必相等的记账规则，编制会计分录。

此种方法对于学生能够准确知道会计业务所涉及的会计科目非常有效，并且较适用于单个会计分录的编制。

业务链法

所谓业务链法就是指根据会计业务发生的先后顺序，组成一条连续的业务链，前后业务之间会计分录之间存在的一种相连的关系进行会计分录的编制。

此种方法对于连续性的经济业务比较有效，特别是针对于容易搞错记账方向效果更加明显。

记账规则法

所谓记账规则法就是指利用记账规则“有借必有贷，借贷必相等”进行编制会计分录。

参考资料来源：百度百科-会计分录

用现金交养老失业保险会计分录

1.公司给员工交保险时会计分录：借：管理费用-公司应交部分（养老失业险）其他应收款-个人应缴部分（养老失业险）贷：现金2.工资扣除时：借：现金贷：其他应收款-个人应交部分（养老失业险）3.公司交的是1年费用应设“待摊费用”账户。1.公司支出时会计分录：借：待摊费用-养老失业险贷：管理费用-养老失业险2.分期摊销时会计分录：借：管理费用-养老失业险贷：待摊费用-养老失业险贷：

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

综上就是 kj.yyrjxz.com 小编关于交失业险怎么录会计分录的会计分录知识的个人见解，如果能够提供给您解决缴纳失业保险怎么做分录账务问题时的帮助，您可以在评论区留言点赞哟。