股权激励会计分录怎么做（股权激励怎么做帐）

今天给各位分享股权激励会计分录怎么做的知识，其中也会对股权激励怎么做帐进行解释，如果未能解决您的会计分录问题，可在评论区留言！

本文目录一览：

• 1、母公司对子公司股权激励摊销分录
• 2、员工股权激励会计处理怎么做
• 3、上市公司建立的职工股权激励计划怎么做会计处理
• 4、股权激励会计分录是什么
• 5、管理层激励，股权转让会计分录问题

母公司对子公司股权激励摊销分录

股权激励的会计处理分录一般分为如下两个步骤，

1、在行权前，做如下分录，

借：管理费用，

贷：资本公积—其他资本公积。

2、实际行权时，则做下面分录，

借：银行存款，

资本公积—其他资本公积。

贷：股本，

资本公积—资本溢价。

员工股权激励会计处理怎么做

员工股权激励会计处理怎么做，具体如下：

1、员工行权前，其具体会计分录为：

借：管理费用，

贷：资本公积—其他资本公积。

2、员工行权时，根据实际行权情况，确认股本和股本溢价，同时结转等待期内确认的其他资本公积。其具体会计分录为：

借：银行存款，

借：资本公积一其他资本公积，

贷：库存股，

贷：资本公积一股本溢价。

上市公司建立的职工股权激励计划怎么做会计处理

对于上市公司建立的职工股权激励计划，其会计处理有以下几种情况：

1、上市公司授予股权激励时，不做会计处理，但必须确定授予股票的公允价格（该价格是采取会计上规定的期权定价模型计算）。

2、等待期间，根据上述股票的公允价格及股票数量，计算出总额，作为上市公司换取激励对象服务的代价，并在等待期内平均分摊，作为企业的成本费用，其对应科目为待结转的“其他资本公积”。如果授予时即可行权，可以当期作为企业的成本费用。会计分录为：

借：营业成本

贷：资本公积—其他资本公积

3、职工实际行权时，不再调整已确认的成本费用，只根据实际行权情况，确认股本和股本溢价，同时结转等待期内确认的其他资本公积。会计分录为：

借：银行存款

借：资本公积—其他资本公积

贷：股本

资本公积金—股本溢价

4、如果股权激励计划到期限，职工没有按照规定行权，以前作为上市公司成本费用的，要进行调整，冲回成本和资本公积。

股权激励计划是通过经营者获得公司股权，让企业经营者得到一定经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务。

股权激励会计分录是什么

股权激励主要是通过附条件给予员工部分股东权益，使其具有主人翁意识，从而与企业形成利益共同体，促进企业与员工共同成长，从而帮助企业实现稳定发展的长期目标。

股权激励，行权前账务处理是，

借：管理费用，

贷：资本公积—其他资本公积。

股权激励，行权时账务处理是，

借：银行存款，

资本公积—其他资本公积，

贷：股本，

资本公积—资本溢价。

管理层激励，股权转让会计分录问题

除了立即可行权的股份支付外，无论权益结算的股份支付还是现金结算的股份支付，企业在授予日均不做会计处理。

等待期内的每个资产负债表日权益结算的涉及职工的股份支付

借：管理费用等

贷：资本公积——其他资本公积

可行权日之后，权益结算的股份支付（不再对已确认的成本费用和所有者权益总额进行调整）

行权日

借：银行存款

资本公积——其他资本公积

贷：股本

资本公积——股本溢价

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