补交医保怎么做会计分录（补缴医保还能报销吗）

今天给各位分享补交医保怎么做会计分录的知识，其中也会对补缴医保还能报销吗进行解释，如果未能解决您的会计分录问题，可在评论区留言！

本文目录一览：

• 1、一次交一年医保凭证如何做分录
• 2、补缴社保如何做分录？
• 3、关于补充医疗保险会计分录
• 4、公司为员工交的补充医疗保险如何做分录
• 5、医疗保险如何入帐，会计分录怎么做
• 6、补充医疗保险怎么入账

一次交一年医保凭证如何做分录

缴纳的医疗保险分为2部分：单位部分和个人部分。单位部分本次缴纳金额比较大的话，可以先计入待摊费用，每个月进行摊销；个人部分通过每个月发工资扣除。

缴纳的会计分录-----借：待摊费用

其他应收款--个人医保

贷：银行存款

单位部分每个月摊销----借：管理费用--单位医保

贷：待摊费用

补缴社保如何做分录？

补缴社保做分录应当按照管理费用和应付职工薪酬作为分录。

单位承担的；借：管理费用 贷：应付职工薪酬--保险个人承担的（从工资里扣的）；借：应付职工薪酬-工资，贷：其他应收款（应收职工款项）结算时；借：应付职工薪酬--保险，其他应收款（应收职工款项） 贷：银行存款。

下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：

1、应当从工伤保险基金中支付的；

2、应当由第三人负担的；

3、应当由公共卫生负担的；

4、在境外就医的。

医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

关于补充医疗保险会计分录

处理方法也可以用预付账款代替待摊费用。

1 支付 借：预付账款-补充医疗保险

贷：银行存款

2 每月实际摊销 就是

借：管理费用-补充医疗

其他应收款-补充医疗

贷：预付账款-补充医疗保险

员工负担的在发放工资已经在其他应收款-补充医疗 贷方代扣了。

3增加人员 借：预付账款-补充医疗保险

贷：银行存款/现金

4减少人员 借：银行存款

贷：预付账款-补充医疗保险

公司为员工交的补充医疗保险如何做分录

根据《企业会计准则》及有关税收规定，就补充养老保险费及补充医疗保险费的会计处理分析如下：

企业会计准则有关规定

职工薪酬会计准则规定，补充养老保险费、补充医疗保险费属职工薪酬范畴。企业应当在职工为其提供

服务

的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工劳动关系给予补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象分别进行处理。在“应付职工薪酬--社会保险费--补充养老保险费”和“应付职工薪酬--社会保险费--补充医疗保险费”科目中核算。

1.计入产品成本或劳务成本。生产产品、提供劳务中，直接生产人员和直接提供劳务人员发生的补充养老保险费、补充医疗保险费，根据存货会计准则的规定，计入存货成本，但非正常消耗的直接生产人员和直接提供劳务人员的补充养老保险费、补充医疗保险费，在发生时确认为当期损益。

2.计入固定资产或无形资产成本。根据固定资产会计准则和无形资产会计准则，如果是企业自行建造的固定资产，在建造该项固定资产达到预定可使用状态前所发生的补充养老保险费、补充医疗保险费应计入固定资产成本。企业开发阶段发生的补充养老保险费、补充医疗保险费符合资本化条件的应计入无形资产成本。

3.上述两项之外发生的其他补充养老保险费、补充医疗保险费，计入当期损益。

纳税调整及对应会计处理根

据财税〔2009〕27号文件规定，企业为员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除。超过的部分，不予扣除。

1.随工资调整而调整。企业为员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费的扣除基础是职工工资总额，根据国家税务总局《关于企业工资、薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)规定，企业支付给员工合理的工资、薪金可以税前扣除，如果工资、薪金不合理，则要纳税调整。同时，企业为员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费也相应要调整。另外，属于国有性质的企业，其工资、薪金，不得超过政府有关部门给予的限定数额。超过部分不得计入企业工资、薪金总额，也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。

例如：某盈利国有企业丙公司适用的企业所得税率为25%，未享受企业所得税优惠政策，2009年发生的工资总额为11000万元，而政府有关部门给予的限定数额为9000万元，该公司按职工工资总额的5%计提支付补充养老保险费、补充医疗保险费。为此，该公司在2009年终进行企业所得税纳税申报时，在对工资总额进行纳税调整的同时，也要对为员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费进行纳税调整，调增应纳税所税额(11000-9000)*5%*25%*2=50(万元)。

2.因支付比例而调整。如果企业为员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费的比例超过职工工资总额的5%，则在年终对超过部分进行纳税调整。

3.2008年的处理。根据国家税务总局《关于2008年度企业所得税纳税申报有关问题的通知》(国税函〔2009〕286号)规定，对于2009年5月31日后确定的个别政策，如涉及纳税调整需要补退企业所得税款的，纳税人可以在2009年12月31日前自行到税务机关补正申报，不加收滞纳金和追究法律责任。企业为此应进行自查，及时进行调整和补正申报。

例如：甲公司2008年发生的合理工资总额为20000万元，企业为员工支付的补充养老保险费为职工工资总额的6%，企业在年终对超过4%的比例进行了纳税调增。2009年7月，根据财税〔2009〕27号文件规定，可税前扣除的比例为职工工资总额的5%，企业及时对2008年补充养老保险调整事项进行补正申报，调减应纳所得税额20000*(5%-4%)*25%=50(万元)，调整企业按净利润10%计提的盈余公积50*10%=5(万元)。

借：应交税费--应交企业所得税500000

贷：利润分配--未分配利润500000

借：利润分配--未分配利润50000

贷：盈余公积50000

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

医疗保险如何入帐，会计分录怎么做

1、计提个人负担金额时：

借：应付工资

贷：其他应付款--医保（个人负担金额）

2、缴纳时：

借：管理费用--医保（单位负担金额）

其他应付款--医保（个人负担金额）

贷：银行存款

扩展资料

在登记账户前，通过记账凭证编制会计分录，能够清楚地反映经济业务的归类情况，有利于保证账户记录的正确和便于事后检查。每项会计分录主要包括记账符号，有关账户名称、摘要和金额。会计分录分为简单分录和复合分录两种。

简单分录也称“单项分录”。以一个帐户的借方和另一个账户的贷方相对应的会计分录。复合分录亦称“多项分录”。是指以一个账户的借方与几个账户的贷方，或者以一个账户的贷方与几个账户的借方相对应的会计分录。

参考资料来源：百度百科-会计分录

补充医疗保险怎么入账

问题一：补充医疗保险怎么入账 做账时肯定是要做入职工福利费的，只是在所得税汇算时要调增应纳税所得额。

会计分录：dr:应付职工薪酬-职工福利费

cr:银行存款

问题二：公司为员工购买的补充医疗保险怎么入账 你是指给公司所有员工买的团险吗？给单位里买的保险也叫团险，合同下来是有发票的，拿发票正常做帐就可以了

问题三：税收规定补充医疗如何入帐? 根据《关于印发〈2005年度企业所得税汇算清缴工作的有关规定〉》（大地税函［2005］138号）的规定，企业为全体雇员通过经中华人民共和国劳动和社会保障部认定的企业年金基金管理机构交纳的年金，交纳额在工资总额4%以内的部分，准予在缴纳企业所得税前扣除。

根据《财政部

国家税务总局关于完善城镇社会保障体系试点中有关所得税政策问题的通知》（财税［2001］9号）规定，企业为职工建立的补充医疗保险，提取额在工资总额4%以内的部分，准予在缴纳企业所得税前全额扣除。

问题四：企业补充医疗保险计提时如何做账务处理？ 如果是补计提往年度公司支出的计入以前年度损益亥整,如果是本年度直接计入管理费用.应从员工工资中扣除部分计入其他应收款,等发工资了再冲掉就行了.借:其他应收款-医疗保险-某员工以前年度损益调整(或管理费用)贷:银行存款(或现金)发工资时扣除:借:应付工资贷:其他应收款-医疗保险-某员工现金

问题五：公司给员工缴纳的补充医疗保险应该如何入账？（有发票的） 做账时肯定是要做入职工福利费的，只是在所得税汇算时要调增应纳税所得额。

会计分录：dr:应付职工薪酬-职工福利费

cr:银行存款

问题六：单位为职工购买补充养老保险、补充医疗保险，单位在做账时例什么科目， 这部分费用其实应该先提出来再支付

计提时：

借：管理费用 补充养老医疗保险

贷：应付福利费

支付时：

胆：应付福利费

贷：银行存款

问题七：医疗保险如何入帐，会计分录怎么做 没有听说过这样的理论。

实际业务处理：

1.计提个人负担金额时：

借：应付工资43

贷：其他应付款--医保（个人负担金额）43

2.缴纳时：

借：管理费用--医保（单位负担金额）200

其他应付款--医保（个人负担金额）43

贷：银行存款243

问题八：医疗保险财政补的怎样入账 1.发工资代扣时： 借：管理费用/销售费用/制造费用等 贷：其他应付款---三险一金个人部分 2.依缴款单作帐时： 借：其他应付款---三险一金个人部分 管理费用---三险一金企业部分 贷：银行存款 3.不预提，若有多退少补时，冲减或计入管理费用---三险一金企业部分

问题九：企业给职工交的医疗保险怎么做账 缴纳时

借：应付职工薪酬--社会保险（单位部分）

其他应收款--社会保险（个人部分）

贷：银行存款

计提时

借：管理（销售）费用--社会保险（单位部分）

贷：应付职工薪酬--社会保险（单位部分）

发放工资时

借：应付职工薪酬--工资（应发数）

贷：其他应收款--社会保险（个人部分）

库存现金（实发数）

问题十：大病医疗保险会计上怎么处理 您指的是社保还是商保？据我了解，社保的报销是按等级医院而定的，商保的报销时按保险公司当时合同的选项A或B款项而定的，而和您的职业没有多大关系。只是和商保的缴费有关系。

通过上述对补交医保怎么做会计分录和补缴医保还能报销吗的解读，相信作为会计的您一定有了深入的理解，如果未能解决您的会计分录疑问，可在评论区留言哟。