企业三项经费会计分录怎么做（三项经费的计税依据）

今天给各位分享企业三项经费会计分录怎么做的知识，其中也会对三项经费的计税依据进行解释，如果未能解决您的会计分录问题，可在评论区留言！

本文目录一览：

• 1、公用经费中三公经费会计分录
• 2、三项经费是什么？如何计提、税率、会计分录？
• 3、乡镇三项经费包括哪些内容

公用经费中三公经费会计分录

三项经费分为职工福利费，工会经费，职工教育费。

计提时，

借：生产成本/销售费用/管理费用(根据提取的职工的岗位分别增加相应成本费用)

贷：应付职工薪酬-职工福利费

应付职工薪酬-工会经费

应付职工薪酬-职工教育费

发放时，与基本工资一起发即可

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

三项经费是什么？如何计提、税率、会计分录？

是指职工福利、工会经费、职工教育经费。

《中华人民共和国企业所得税法实施条例》：

第四十条　企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。

第四十一条　企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。

第四十二条　除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2。5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

第四十三条　企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。

第四十四条　企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，不超过当年销售（营业）收入15%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

相关会计分录：

借：管理费用-工会经费

管理费用-福利费

管理费用-职工教育经费

贷：银行存款

扩展资料： 

工资及附加费，公司各部门发生的工资及福利费用.福利费用如实列支，不超过应付职工薪酬14%的准予扣除，超出部分进行税务调整。

工会经费，公司按应付工资2%计提的工会活动经费。

职工教育经费，按应付工资的2.5%计提的用于职工教育方面的费用.开支的范围主要有培训教材费，师资费，外委培训费，培训教师以及外委培训人员的差旅费，交通费等，培训领用的消耗品和零配件等。

住房公积金 公司为职工交纳的住房公积金，计提基数是岗位技能工资，计提比例公司为10%，个人为10%（其中个人部分从个人工资扣除）。

参考资料来源：百度百科-中华人民共和国企业所得税法实施条例

参考资料来源：百度百科-管理费用

乡镇三项经费包括哪些内容

主要包括这几个：

1、三项经费计提时，会计分录如下：

借：管理费用——工会经费（制造费用、销售费用等科目）

：管理费用——福利费（制造费用、销售费用等科目）

借：管理费用——职工教育经费（制造费用、销售费用等科目）

贷：应付职工薪酬——工会经费

贷：应付职工薪酬——福利费

贷：?应付职工薪酬——职工教育经费

2、三项经费实际支出三时，会计分录如下：

借：应付职工薪酬——工会经费

借：?应付职工薪酬——福利费

借：应付职工薪酬——职工教育经费

贷：银行存款

法律依据：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》

第四十条 企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除；

第四十一条 企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除；

第四十二条 除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

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