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个月的会计分录怎么写(每月会计分录流程)

会计学习资料12023-02-26

今天给各位分享个月的会计分录怎么写的知识,其中也会对每月会计分录流程进行解释,如果未能解决您的会计分录问题,可在评论区留言!

本文目录一览:

怎么做本月的会计分录?

1、涉及的账户,分析经济业务涉及到哪些账户发生变化。

2、账户的性质,分析涉及的这些账户的性质,即它们各属于什么会计要素,位于会计等式的左边还是右边。

3、增减变化情况,分析确定这些账户是增加了还是减少了,增减金额是多少。

4、记账方向,根据账户的性质及其增减变化情况,确定分别记入账户的借方或贷方。

5、根据会计分录的格式要求,编制完整的会计分录。

会计分录是指预先确定每笔经济业务所涉及的账户名称,以及计入账户的方向和金额的一种记录。 简称分录。 会计分录是由应借应贷方向、对应账户(科目)名称及应记金额三要素构成。 按照所涉及账户的多少,分为简单会计分录和复合会计分录。 简单会计分录指只涉及一个账户借方和另一个账户贷方的会计分录,即一借一贷的会计分录; 复合会计分录指由两个以上(不含两个)对应账户所组成的会计分录,即一借多贷、一贷多借或多借多贷的会计分录。

新公司第一个月怎么做会计分录

新公司第一个月的会计分录的大致如下:

1、取得股东借款或者投资款时:

借:库存现金/银行存款

贷:其他应付款-XXX或者实收资本-XXX

2、发生费用支出时:

借:管理费用-开办费

贷:银行存款等

那个支付上个月工资的会计分录怎么写?是不是先得写计提,再做支付呢

支付员工上月工资,借方通过应付职工薪酬核算,贷方通过货币资金相关科目核算,分录为:

借:应付职工薪酬-工资;

贷:银行存款(若为现金支付则贷方为库存现金)

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一般情况下,在支付前会做一笔计提分录,并把员工薪酬分配至相关成本费用,分录为:

借:管理费用(若为车间生产员工则分配至制造费用科目,销售人员则销售费用等)

贷:应付职工薪酬-工资

企业应当根据职工提供服务的受益对象,对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理:

1、生产部门人员的职工薪酬,借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目,贷记本科目。

2、管理部门人员的职工薪酬,借记“管理费用”科目,贷记本科目。

3、销售人员的职工薪酬,借记“销售费用”科目,贷记本科目。

4、应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬,借记“在建工程”、“研发支出”科目,贷记本科目。

5、因解除与职工的劳动关系给予的补偿,借记“管理费用”科目,贷记本科目。

6、外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金,借记“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目,贷记本科目。

7、非货币性福利按产品或商品的市场公允价值,计入相关资产成本或当期损益。

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计提本月工资会计分录怎么写?

计提工资分录:

借:生产成本(生产车间生产工人薪酬)

制造费用(生产车间管理人员薪酬)

管理费用(行政人员薪酬)

销售费用(销售人员薪酬)

研发支出(从事研发活动人员薪酬)

在建工程等(从事工程建设人员薪酬)

合同履约成本

贷:应付职工薪酬

实际发放:

借:应付职工薪酬

贷:银行存款、库存现金等

应付职工薪酬主要包括:

(1)职工工资、奖金、津贴和补贴。

(2)职工福利费。

(3)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费。

(4)住房公积金。

(5)工会经费和职工教育经费。

(6)非货币性福利。这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利,将自己拥有的资产或租赁的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务,或者向职工提供企业一定补贴的商品或服务等。

(7)因解除与职工的劳动关系给予的补偿。

(8)其他与获得职工提供的服务相关的支出。

应付职工薪酬的相关账务处理:

(1)企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记"应付职工薪酬",贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

(2)企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等), 借记本科目,贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

(3)企业向职工支付职工福利费,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

(4)企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训,借记本科目,贷记“银行存款”等科目。

(5)企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金,借记本科目,贷记“银行存款”科目。

(6)企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

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